落实三向要求——二论推进主城崛起

市委、市政府制定出台关于建立健全推进“主城崛起”体制机制的实施意见。近期，市委主要领导深入主城“三区”调研，对区域发展布局的高质量推进实施进行再督办。广大领导干部要切实增强大局意识、责任意识，向实践学习、向主城赋能、向问题聚焦，推动主城“三区”一体化建设和高质量发展。
        要向实践学习。推进“主城崛起”事关孝感全局和长远发展，是党员干部淬炼党性、磨炼本领、履职尽责的“主战场”。领导干部要自觉扛起发展使命，以思想破冰引领发展突围，用好体制机制创新成果，创造性开展工作。要对标高质量发展要求，多为发展想办法、谋点子，多向市场主体问需求、听建议，时刻检验服务意识、服务能力、工作作风，不断寻找差距并加以改进提升，在履职尽责舞台上书写精彩。
        要向主城赋能。做大做强主城区、提升其龙头和辐射带动作用是市委市政府重大部署要求。市直部门要深入学习、领悟健全推进“主城崛起”体制机制的实施意见等文件精神，不折不扣地贯彻落实。要落实“三区吹哨、部门报到”机制，落实“企业点单、三区承接、部门落实”要求，以市场评价为标准，以高效办成一件事为目标，以“拿地即开工”为效率，持续深化“放管服”改革，优化资源要素保障机制，营造更优的政务环境、市场环境、法治环境、开放环境。

 要发挥职能作用，在政策、项目、资金、土地、人才等方面对“主城三区”倾斜；加强与国家、省对口部门的联系沟通，指导开展“三资一促”，帮助更多的产业项目进入国家、省规划“笼子”、项目“盘子”，把资源优势转化为发展优势。
        要向问题聚焦。首位度不上接01版高是主城最大的实际。要围绕***制约发展的问题，主动作为，优化服务，靶向发力，精准施策，***难题。要在深化改革发展中出实招、促成效，深入到服务招商引资、项目建设、企业发展的一线，找准方向、找到思路、找对方法，以干部的“辛苦指数”赢得企业“发展指数”。要敢于较真碰硬，强化执纪监督，从小事抓起，从具体事抓起，持续***问效，打击滥为、鞭笞慢为、激励作为，推动市委决策部署落地落实。
        众人划桨开大船，风正帆满海天阔。服务主城“三区”是党员干部头等大事，要当好局中人，明确自己责任，心往一处想，劲往一处使，把新发展理念贯彻落实到发展中，创造性地开展工作，做大做强主城综合实力。（来源于孝感日报）

                                                               本网文章多为原创，如需转载请注明出处，否则视为侵权。                    

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