市委农办扎实推进履职尽责管理工作

　　今年以来，市委农办积极构建以岗位为基础、以职责为中心、以工作要求为标准、以工作实绩为导向的责任清单工作体系，倒逼全体干部职工履职尽责，着力推动各项工作提质提速提效。

　　绑定清单公开明责。市委农办为每个干部职工制定了履职尽责、量化考核的责任清单，切实构建“横到边、纵到底、无缝连接”的责任清单工作体系。通过清单式管理，从考核制度层面促进每个干部职工的履职尽责自觉。

　　动态考核过程督责。在明确岗位职责的基础上，市委农办又将全年的工作目标进行分解，把考核指标逐一纳入到每个科室和干部职工的项目清单中，逐级传导责任，并在月中对履职情况进行督办检查。通过日常考核和动态考核，各科室和干部自动自觉把眼睛盯在平时，把功夫下在当前。

　　反向激励深化问责。该部门成立了履职尽责督查小组，每月对履职尽责情况进行评估、考核。在考核体系中，既设置了突出工作业绩、受到上级表彰等加分的正向激励指标，同时也规定了未完成工作任务、工作不作为及出现工作失误进行扣分处理、诫勉谈话、通报督办、限期整改、问责追责、取消评先资格等反向激励指标，进一步激励和引导全体干部职工爱岗敬业、履职尽责、创先争优。（通讯员汪祖程）