县委政研室制定出台绩效管理实施方案

县委政研室：制定出台绩效管理实施方案

为深入开展“作风建设提升年”，进一步提升干部工作作风、工作效能和工作质量，近日，县委政研室制定出台《县委政策研究室2022年度绩效管理实施方案》。绩效管理实施方案注重人性化、规范化、科学化管理，考核内容、程序、分值设置细致，科学、合理、可操作性强，突出了“日常考核与年度考核相结合”的考核方式。

绩效管理实施方案主要有三个特点：一是在考核对象上，既考核分管领导，又考核直接责任人。二是在考核形式上，既有工作绩效奖励，也有工作责任追究。三是在考核结果运用上，考核情况作为干部年度评先评优、职级晋升的重要依据，与干部年度考核奖直接挂钩。

绩效管理实施方案的出台，有力的激励了干部争先进位的激情与对工作的热情。（县委政研室）