宜昌高新区管委会2019年部分事业单位专项公开招聘工作人员公告

　　 根据《事业单位人事管理条例》（***令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，结合宜昌高新区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2019年宜昌高新区部分事业单位专项公开招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次专项公开招聘涉及13个事业单位，23个岗位，共招聘27人。详见《宜昌高新区管委会2019年部分事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（***1）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　每个岗位的具体招聘条件见《宜昌高新区管委会2019年部分事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（***1）。

　　（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式

　　本次专项公开招聘的考务工作由宜昌高新区党工委组织部组织。采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。

　　（二）时间地点安排

　　1.报名时间：2019年7月9日、10日、11日共3天（上午9：00－11：30，下午14：30－17：00）。

　　地点：宜昌市发展大道55号管委会6楼608室。

　　2.资格审查：报名时同步进行。

　　3.准考证发放：报考人员须凭身份证原件于2019年7月19日到宜昌高新区管委会东山园区（具体时间见网站通知，地点：宜昌市发展大道55号管委会6楼608室）领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取。

　　4.报名须知：报名时须提交《宜昌高新区管委会2019年事业单位专项公开招聘工作人员报名登记表》1份（***2），携带本人身份证、学历证书、资质证书原件，并交复印件各一份、近期免冠一寸彩色登记照片2张。报名时须提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料以及岗位条件要求的其他材料，并加盖单位或主管部门公章。所有资料需在报名截止时间前提交，过时不再受理。报名时填写的本人身份证、相关学历及专业（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、工作经历（截止时间为2019年8月1日）及职业资格证书必须与报名条件一致。若应聘人员为在校全日制非2019年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　5.资格审查及其他

　　（1）招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责。

　　（2）报名者每人限报1个岗位，在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

　　（3）根据有关规定，截止2019年7月31日，三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称三项目人员）服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。三项目人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜昌高新区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（***3），经相关部门审核确认盖章，于笔试日前一天提交给宜昌高新区党工委组织部（发展大道55号，608室）,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。

　　（三）考试安排

　　1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　（1）笔试时间：2019年7月20日上午9：00－11：30

　　（2）笔试地点详见准考证。

　　（3）笔试形式和内容

　　重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。

　　（4）笔试查询

　　本次事业单位专项公开招聘笔试委托第三方机构统一命题、统一阅卷，笔试成绩由宜昌高新区党工委组织部通过宜昌高新区管委会（

　　2.面试

　　（1）面试人员的确定

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在宜昌高新区管委会门户网站公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在宜昌高新区管委会门户网站公告。

　　（2）面试方式

　　面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

　　（3）面试要求

　　考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试时间地点

　　由宜昌高新区党工委组织部通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3.综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织面试加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站公告。

　　（四）体检与考核

　　1.体检

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌高新区管委会门户网站公告。体检工作由宜昌高新区党工委组织部负责组织实施。体检在指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核

　　考核由宜昌高新区党工委组织部负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检、考核时间地点由宜昌高新区党工委组织部另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　考核合格并经高新区党工委管委会审查同意后，确定为拟聘用人选，在宜昌高新区管委会门户网站面向社会公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径及***《岗位表》中所列的内容，由宜昌高新区党工委组织部负责解释。《岗位表》中岗位所需专业参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　报名咨询电话：0717-4403020；监督举报电话： 0717-6623862。

　　***：1.宜昌高新区管委会2019年部分事业单位专项公开招聘工作人员岗位表

　　 2.宜昌高新区管委会2019年事业单位专项公开招聘工作人员报名登记表

　　 3.宜昌高新区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

　　 4.宜昌高新区管委会2019年部分事业单位专项公开招聘工作人员报名须知

 

　　中共宜昌高新区工委组织部

　　2019年7月1日