四个领先激情跨越县国税局五个建设贯彻落实四个领先

    本网讯　　5月上旬以来，县国税局紧紧围绕县委县政府提出的四个领先中心意识，把四个领先大讨论活动同优化环境、助推跨越相结合，把税收政策落实了没有、执法行为规范了没有、征管改革深化了没有、提速减负实施了没有、干部作风转变了没有和税收收入完成情况作为考评四个领先大讨论活动的核心指标。为保障具体工作的落实，确保6月底全年税收收入双过半目标的实现，县国税局制定了五个建设工作路线图。

　　一是保障精神区位建设。结合湖北省国家税务局优化环境助推跨越 服务五个湖北建设若干意见和县委、县政府关于扎实开展双提双抓活动的通知，以优化纳税服务水平、进一步改善征管绩效、提高纳税人税法遵从度和满意度为工作目标，明确自身差距，强化服务第一、责任第一、创新第一理念。统一全局干部职工服务全县经济社会发展、助推全县跨越式发展的大局意识，激发实干、苦干的工作热情，确保精神区位领先。

　　二是着力环境建设。从自身内部找纰漏，安排部署调查、监督在税收执法工作中阻碍和损害经济发展环境的行为，对违规违纪干部坚决查处，决不姑息。从工作流程上找路子，以减轻纳税人办税负担为出发点，打通阻碍高效办税服务的肠梗阻，直一步地简并流程、减少行政审批手续，努力实现发展环境领先。

　　三是创新体制建设。以进一步深化税收征管改革为抓手，打破区域管税限制，促进征管人才的有序流动，实施分行业税收征管模式，提升征管质效。进一步完善考评体系建设，考评指标覆盖面更广、权重分布更趋合理，考核方式更加多样、荣誉奖励向基层一线干部倾斜，激发干部队伍活力，实现体制机制领先。

　　四是狠抓作风建设。强化执行力建设，要求做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不留余地，以内设纪检监督机关为督察主体，不定期进行工作落实情况巡检，把完成落实情况记录纳入年终考评。狠刹慵懒散工作作风，加大政务公开、执行公开的力度，引入纳税人即时评价机制，向第三方开门纳谏，以外部监督助力干部作风领先。

　　五是开展收入导向建设。全局上下紧紧围绕组织收入开展工作，坚持责任导向，把任务落实到人，责任分解到人；坚持重点导向，以双过半为重点，打好组织收入攻坚战；坚持目标导向，咬紧既定目标不放松，不动摇，奋力实现组织收入目标；坚持方法导向，把握政策，讲究工作的方式方法，善用智慧，法情并用；坚持结果导向，将县政府综合目标绩效考核奖与双过半工作挂钩，实行考核奖惩，举全局之力打赢双过半攻坚战。