赫章县积极探索行政管理新模式
为优化政府机构设置、职能配置、工作流程,理顺部门职能关系,为实施大部门制探索基层实践经验,赫章县创新行政管理方式,在河镇乡开展站所合并试点,在现有人员及编制不变的情况下,将乡镇工作任务和职责相关或相近的站所办整合为党政综合办公室、依法治理综合治理办公室、经济和社会事业管理办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、政务服务中心等“三办三中心”,并按“三定”方案明确各办、各中心工作职责任务。各办(中心)设主任一名,副主任1—2名,主任由乡镇分管领导(副科级)兼任,副主任面向全乡镇干部职工竞选。实行领导竞争上岗和职工双向选择。充分发挥各项职能职责,“三办三中心”实行挂牌上岗制,对干部职工实行“定人、定岗、定责”,做到机构设置、主要职责、工作流程、人员岗位“四上墙”,“有牌子、有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员桌牌”。设置便民服务大厅,按照“三办三中心”设置办事窗口,实行工作岗位“AB”轮换制,A岗为原业务岗位职责,B岗为重组岗位职责,每个工作人员除精通本职工作外,必须熟悉和办理1—2项相关相近业务,以适应工作需要和人员变化。