贵州人社十三五巡礼遵义实施五个转变10个月城镇新增就业101100人

劳务输出：从“零星输出”向“组织直通”转变

探索出“政府＋中介＋企业”有组织劳务输出模式，与上海签订《劳务协作三年行动计划（2018－2020年）框架协议》，设立沪遵劳务直通车站（点）18个。

2020年1－10月，全市通过沪遵劳务协作转移就业2.47万人，培训贫困劳动力1.1万人。“沪遵劳务直通车”入选2018年上海市精准扶贫十大典型案例，2019年被中国就业促进会评为创新性劳务品牌。

就业创业平台：从“单方主导”向“多方联动”转变

畅通创业、用工、培训、创贷和政策落实服务渠道，增强本地就业载体吸纳能力。

目前全市认定就业扶贫车间、扶贫基地共307个，累计吸纳劳动力5.73万人。创建国家级充分就业示范社区4个，省级充分就业星级社区12个，市级充分就业星级社区75个，市级充分就业社区130个，充分就业社区覆盖率达90％以上。

农民工群体：从“外出就业”向“返乡创业”转变

大力实施“雁归兴贵”行动，评选表彰“技能大师工作室”，多举措吸引大批农民工返乡创业。

目前，全市建成创业孵化基地15个，农民工返乡创业园（点）15个，其中国家级创业孵化基地2个，省级创业孵化基地10个，省级农民工创业示范园6个，省级农民工创业示范点4个。2019年5月，佘小兵等12名返乡创业农民工被评为“贵州省第四届返乡农民工创业之星”。

职业技能提升：从“全员普遍培训”向“订单定向定岗定培”转变

出台《遵义市农民全员培训促进转移就业三年行动实施方案（2019－2020年）》，推动全员培训实现“五个统一”（任务统一安排，工作统一部署，资金统一使用，统一补贴标准，目标统一考核）和“两办一享”（联办为主、自办为辅、资源共享），在全省率先推出“定制化、定岗化”企业培训，放宽技术技能提升补贴申领条件，有效提高培训针对性实效性。

2020年1－10月，共开展开展职业技能提升培训5.53万人次，完成目标任务122.89％；完成贫困劳动力全员培训3.12万人次，培训后实现就业（脱贫）1.65万人。