贵阳市市直机关事务管理局召开目标绩效考核领导小组会议114014
3月17日,市直机关事务管理局党组书记、局长周鹏主持召开市直机关事务管理局目标绩效考核领导小组会议,局党组成员、局班子成员、各处室(中心)负责人参加会议。
会议通报了2021年市直机关事务管理局各处室目标考核情况,各处室针对考核管理办法及2021年考核工作中实际情况进行了交流发言,各分管领导进行了点评,局主要领导作总结发言。
会议指出,《贵阳市市直机关事务管理局目标绩效考核办法(试行)》的实施达到预期效果,较好地解决了“干多干少一个样, 干好干坏一个样” 等“大锅饭”问题,在各项工作中起到了“指挥棒”和“助推器”的作用,确保了中央、省、市和局党组决策部署落实落地,有力推动全局机关管理工作的高质量发展。
会议要求,一是工作要更加主动。各处室要在进一步提高思想认识,对标对表全市目标考核任务,厘清职能职责,通力协作,加强配合,确保全市目标任务完成。要把这次目标绩效考核结果与自己2022年重要工作谋划结合起来,把问题抓精准,把工作抓扎实。认真检视反思,补齐短板,努力变弱项为强项,形成比学赶超、增比进位的良好工作氛围。二是导向要更加明确。各处室负责人要调整工作思路,积极开动脑筋,充分调动发挥干部职工主观能动性,把思想和行动统一到全局的重点工作上来,让大家形成要干就要干好,事事争先创优的工作氛围,确保在2022年终目标绩效考核取得优异成绩。三是指标要更加细化。考核领导小组办公室要根据会议的意见和建议,进一步修订完善2022年目标绩效考核指标,提高目标绩效考评的科学性、合理性、公平性,保障绩效考核制度发挥出最大效能。