黔南一对一扎实推进农民工返岗就业

只有各自担当，方能共克时艰。春节以来，黔南州紧盯“2月底前农民工全部返岗就业”工作目标，积极采取“一对一”服务方式，上下联动，合力推进，抓细抓实农民工就业工作，确保“稳就业”“战疫情”攻坚两不误。截至2月23日，全州有序转移就业17.5万人，省内就业4.9万人。

“一对一”抓实供需摸排。一是“一对一”摸排就业意愿。整合各级人社、农业农村、工信、扶贫、移民、卫健、统计等部门资源，充分调动包保干部、村组干部、网格员等基层力量，进村入户调查登记，“一对一”分门别类建立疫情期间返岗就业、外出就业意愿和疫情结束后有意愿外出就业等人员台账，打好返岗就业工作基础。目前，收集劳动力就业意愿32.9万人。二是“一对一”摸排用工需求。依托“就业劳动力信息管理系统”，以县（市）为单位，对外出就业地点、工种等进行筛查，对较为集中的广东深圳、东莞，浙江宁波、温州等14个地区，通过电话、网络或函询等方式，“一对一”与当地人社部门对接联系，同时用好自有网络媒体、人力资源市场（公司）及乡镇（社区）等平台，对所辖企业复工时间、用工需求，建立分类台账及日调度工作机制，确保企业用工需求与劳动力就业需求“一对一”匹配。目前，收集省外用工需求12.7万个，就近企业用工需求2.9万个。三是“一对一”摸排困难问题。建立州包县（市）、县（市）包乡镇（街道）、乡镇（街道）包村（社区）的各级人社部门领导干部稳就业包保联系工作制度，采取定期与不定期相结合的方式，深入开展农民工返岗就业、企业复工复产专题调研，并对困难问题逐一梳理汇总，先后形成返岗复工工作方案、促进农民工转移就业助推企业复工复产“十条”等办法措施。

“一对一”抓准人岗匹配。一是“一对一”送达岗位。采取网络、微信、短信等“线上”方式，及时发布推送就业岗位，同步印制用工信息宣传单和宣传折页，发放至各村（社区）小组（小区）疫情防控服务点及各易地扶贫搬迁安置点，切实扩大岗位“一对一”“多对一”服务覆盖面。目前，线上、线下推送岗位15.6万个。二是“一对一”核查用工。建立人社部门“一对一”对接协调机制，明确转移就业工作联络员，建立用工地返岗措施政策、企业需求信息、黔南籍务工人员社保参保信息等“一对一”核查台账并实时更新，确保人岗配对及时、精准、有效。三是“一对一”协调服务。发挥信息技术优势，“一对一”组织外地用工企业，采取远程视频方式“一对一”与有意愿外出劳动力现场“对话”，降低了求职招聘成本，提升了工作实效。目前，仅平塘县就通过远程视频，面试有意愿外出务工劳动力100余人，达成就业意向93人。

“一对一”抓牢护送返岗。一是“一对一”保障出行。建立人社、扶贫、卫健、交通等各级农民工返岗就业工作小组分工协作、通力合作工作机制，分期、分批开通务工人员“返岗直通车”，及时发放返岗途中食物、口罩及防疫手册等“礼包”，并由医护人员、党员志愿者等全程护送，确保出行安全。二是“一对一”接送服务。提前与务工地农民工返岗就业工作各单位“一对一”沟通对接，确保及时提供交通、医疗、就业等便利便捷高效服务，确保返岗务工人员“走出家门”即“跨进厂门”。三是“一对一”稳岗回访。结合各地疫情防控实际，及时通过务工人员微信群，与企业及地区电话联系、函询对接等方式，“一对一”开展返岗就业情况回访，形成及时发现问题、共同研究问题、合力解决问题工作导向，切实将稳定就业、助力企业复工复产工作底线扎紧织牢。