阎良区下乡干部签订驻村履职首单

乡村要振兴，人才振兴是关键。全市开展的“万千行动”，为乡村振兴注入了坚实力量和智慧活力。为确保力量智慧精准有效发挥，阎良区建立了到村任职“八个一”工作机制，为下乡村干部人才作用发挥护航。

一场对接会，谈思路浓氛围

下乡村干部人才到村任职前，区委组织部统一举办“万千行动”启动仪式，鼓士气、寄嘱托、送出征；7个街道分别举办对接会，组织下乡村干部人才、包村干部、村党组织书记等参加座谈，组织对接报到，讲解街情村情，听取工作思路，为下乡村干部人才开展工作奠定基础。其中，振兴街道为下乡村干部人才颁发聘书，增强其投身乡村振兴事业的荣誉感、责任感和归属感。

一套工作包，积所思记所行

结合农村工作实际，为110名下乡村干部人才全覆盖发放驻村工作物资包，包括公文包、圆珠笔、笔记本、相关政策文件等，指导下乡村干部人才客观、真实、动态记写每天的工作事实和工作成效，记录工作中的所思所想所悟及***难题的意见建议，将奋斗牢牢写在乡村振兴大地上。

一个振兴团，聚合力攻难题

结合街道乡村振兴重点工作，以街道为单位，组织下乡村干部人才分别成立乡村振兴帮扶团、顾问团、攻坚团等14个，每个阶段确定一项重点工作，整合资源力量，集中研究推进，解决乡村振兴“卡脖子”问题。

一次大走访，清底数明措施

下乡村干部人才到村后，将大走访作为第一要务，深入村组农户、田间地头等，了解村情民情，掌握群众诉求，摸清优势不足，做到底子清、现状明，有针对性地制定发展措施。其中，区市场监管局二级调研员、武屯街道房村村乡村振兴顾问刘尽强，将乡村旅游研学作为主攻方向，计划整合房村村村史馆、宏丰村红色文物陈列室、老寨村党性体检室、百跃羊乳主题文化馆等，打造研学路线，目前已争取到百跃羊乳研学基地批复。

一项小订单，促融入暖民心

结合阎良区“基层党组织书记‘1+1’党建订单责任制”，在大走访的基础上，组织下乡村干部人才根据街、村中心工作和群众需求，认领基础建设、义诊进村、产业发展等类民生实事项目，作为“驻村履职首单”，限期承诺办结，促进其尽快融入乡村。其中，区农业农村局干部、李桥村驻村第一书记南喆将酥梨产业提升作为“驻村履职首单”，用好个人技术技能和资源优势，推动李桥村酥梨品种更新、产销渠道开拓，打造酥梨产业高质高效示范园。

同时，组织下乡村干部人才因地制宜制定一套任期规划，鼓励聚焦“留住乡愁、凸显特色、浓厚氛围”，发动本村村民、在外大学生、外出务工经商人员，整合利用新老物件、瓜枣田园、广场村道等资源，打造一处乡村景观；鼓励通过“内挖外引”相结合的方式，为派驻村发展或引进一个集体经济项目，依托村集体经济带动群众致富，切实推动下乡村干部人才作用发挥到实处。