汤泉街道扎实做好疫情期间就业服务工作
为保障疫情防控期间就业服务工作有序开展,汤泉街道多措并举切实做好各类企业和重点人群就业服务工作。
一是取消线下招聘,优化线上服务。暂停线下招聘会,全力推行线上“就业服务不打烊”,通过走访、电话、微信沟通等方式及时了解收集辖区内企业用工信息,建立企业缺工信息台账,并通过各村(社区)网格群、“胜境汤泉”微信公众号等多渠道、多平台进行发布。积极宣传组织网络招聘会,通知劳动者及时关注网络招聘信息,并采用电话面试或QQ、微信视频面试,减少人员走动聚集。
二是启动全面摸排,强化用工保障。全面摸排农村劳动力就业状态,精准掌握其就业需求、岗位意愿等信息,积极推荐就业岗位,做到“送岗***”。开展疫情期间企业用工调查,精准掌握辖区内企业用工情况,积极创建企业微信群,引导企业入群,大力宣传相关惠企政策,并安排专人做好疫情期间劳动关系、工资福利等方面的咨询解答工作。
三是引导返乡就业,深化平台推广。结合疫情防控宣传,利用网格群、村村通广播、公示栏等方式“线上+线下”同步宣传各项就业创业优惠政策,鼓励引导返乡人员在疫情期间外出务工不便的情况下就近就业。同步推广“浦口区就业创业”公众号二维码,确保宣传到户、关注到人,提升平台知晓度,切实拓展务工人员求职渠道,及时了解区内最新招聘信息。