海陵区聚焦五大重点任务推动教育高质量发展

近年来，海陵区聚焦政治引领、教育质量、优质均衡、师能提升、依法治教等五大重点任务，坚持推动教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。

一是突出政治引领，确保党的领导全面加强。落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，指导中小学校党组织建立科学运行机制。围绕幸福教育改革创新任务，推行“工委出清单、基层领任务”。实施“红海雁阵”工程，深入推进“一校一品”党建文化品牌建设。完善思政育人格局，用好《***新时代中国特色社会主义思想学生读本》，重视德育队伍建设。深入推进全面从严治党，从严落实“一岗双责”的要求。加强党风廉政宣传教育，持续巩固风清气正的良好政治生态。

二是突出提质增效，促进教育质量稳步提升。强化教科研专业支撑，严格落实《中小学教学工作规程》，完善“区—片区—学校”研训联动机制，命名3-4所学科教研示范学校。研究制定《中小学作业布置和批改指南》。深入推进“五育融合”，深化办学内涵建设，新立项1-2个省级内涵建设项目。全面优化课后服务，打造区域科技创新教育共同体。遴选和培育3-4个艺术特色项目和精品社团。深入推进体教融合“5621”项目。构建中小学心理危机综合干预体系，培育1-2个“家校共育”社区教育品牌。

三是突出优质均衡，力争各类教育创先攀高。深入推进集团化办学，制定《紧密型教育集团捆绑考核评价办法（试行）》，积极打造教育集团化办学品牌集群。加快落实省义务教育优质均衡发展县（市、区）创建任务，推动区域义务教育优质均衡发展。深入实施新优质初中建设工程，指导实验校“一校一策”实施质量提升工程。巩固城镇小区配套园治理工作成果，确保普惠性幼儿园覆盖率保持在92%以上。加快学校项目建设步伐，持续加大优质教育资源供给力度。

四是突出师能提升，倾力打造教育人才高地。严格执行《师德师风建设十项禁令》，组织开展廉洁文化进校园活动，从源头上用“思想引领”筑牢“师德师魂”。实施精准培育计划，统筹规划全区教师培养，重点办好“名师培育中心”和“名师工作室”，实施35周岁以下优秀青年教师定向培养计划。办好首期“幸福教育·领英人才”创新能力研修班，实施“红海领航”年轻干部培养计划，推进中小学校长专业化、职业化发展。面向社会靶向招引高层次教育人才。深化“区管校聘”改革，优先保障新改扩建学校和编制紧缺学校师资供给。

五是突出依法治教，全面提升综合治理效能。认真抓好质量监测评估，对4所中小学实施综合督导，对7所幼儿园办园行为开展督评。完善校外培训机构区镇（街）两级常态化监管机制，组织实施校外教育培训综合整治。进一步规范民办义务教育发展工作，确保2022年全区民办义务教育在校生占比控制在标准内。深入实施“智慧校园”建设，建设教育城域网数据中心，打造“互联网+教育”大平台。实施全区中小学教室照明灯光改造全覆盖，完成2次区级中小学生视力筛查，力争儿童青少年近视率下降1个百分点。确保消防安全标准化管理学校创建达标率100%、示范率20%以上。落实《江苏省学校食堂食品安全管理操作指南》，全区学校自办食堂“优秀”率85%以上。