认清形势多管齐下狠抓党风廉政建设丨区国资系统召开2017年党风廉政建设工作会

为贯彻落实上级纪委会议精神，总结2016年廉洁工作，部署2017年党风廉政建设工作任务，3月15日，区国资系统召开2017年党风廉政建设工作会，会议传达了上级纪委全会精神，对2017年区国资党风廉政建设工作提出新要求并作了部署。区国资办、顺控集团、新城开发公司及区属二级企业共90多人参加了会议。

一、传达上级精神，提出党风廉政建设工作要求

会议首先由区纪委派驻区国资办纪检组组长潘伟渝传达了上级纪委全会精神：一是把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止“四风”反弹回潮。二是以强力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。严格执行问责条例，加大问责力度，激发担当精神。三是扎实推进监察体制改革。四是巩固反腐败斗争压倒性态势。在解决腐败增量问题上,更加注重预防，加强对干部的日常管理监督。五是实现巡视全覆盖目标。把巡视创新实践固化为制度成果，形成制度设计，为下一步工作提供有效借鉴。

   结合上级纪委全会精神，潘伟渝向区国资系统党员干部提出了2017年党风廉政建设工作要求：一是做好重大工程建设项目同步廉洁风险防控；落实和完善城市综合开发项目和PPP项目“联防风险、共建廉洁”机制。二是落实党组织主体责任，明确党员干部自身职责，在岗位责任制的基础上排查廉洁风险，制定防控风险的措施。三是贯彻落实八项规定，对照进行自查自纠。自查自纠要到位有力，查找问题要全面深入，整改问题要严肃认真。四是建立和完善纪检队伍，落实监督责任。在区国资一级集团设立纪检监察机构，打造完善国资系统内的纪检队伍。

二、认清当前形势，部署党风廉政建设工作任务

区国资办主任张云根据当前党风廉政工作的要求，结合区国资系统的现状进行了分析。他指出，国资系统当前正紧跟区委区政府“开放引领创新驱动”的战略部署，狠抓落实三年行动计划中赋予的65个重点项目，在区内基础设施建设和社会民生领域扮演着重要角色。而在目前“跨档上坡”、转换角色的过程中，一些重点领域极容易出现权力寻租、腐败滋生的现象；党员干部可能出现纪律和规矩意识滞后于新形势新要求的情形。各种漏洞不容忽视。

面对当前任务繁重、复杂多变的局面，张云要求国资系统全体党员干部必须转变观念。区国资办要树立为企业服务的思想，在做好监管职责的同时进一步简政放权。区属企业要强化管党治党的主体责任，确保工作顺利推进的同时做到权力安全行使、资金安全使用、人员安全成长。为此，张云作出了具体部署：

（一）强化国企党建工作。国企的第一要务是党建。顺控集团已完成集团党委建立的工作，下一步要做好以下工作：一是尽快落实下属企业党组织建设，保证各级党组织发挥政治核心作用，落实主体责任，狠抓党风廉政建设。二是领导配备纪检监察力量，抓好党风廉政建设。三是理清党委领导和企业法人治理的关系，有效对接，明确权责。新城开发公司已完成党委换届，新党委要落实好党委的核心作用，有序进行人事管理和党风廉政建设工作。

（二）高效服务，强化国资办监管服务效能。为提升国资办对区属企业监督管理和服务效能，高效解决企业面临的问题，区国资办按协调督办，项目策划和投融资，人力资源管理和监管审计四个大方面重新划分工作职能，并对内部人员进行优化调整。调整后，将在原有的监管基础上全面提升国资办服务企业的质量，做到高效服务。

（三）精准监管，优化权责清单和梳理制度。为提升国资办对区属企业监督管理和服务效能，高效解决企业面临的问题，区国资办按协调督办，项目策划和投融资，人力资源管理和监管审计四个大方面重新划分工作职能，并对内部人员进行优化调整。调整后，将在原有的监管基础上全面提升国资办服务企业的质量，做到高效服务。

（四）构建奖惩分明的人力资源及薪酬绩效考核体系。明确建立“以收定支，项目导向，能上能下，能进能出，奖惩分明”为原则的人力资源及薪酬绩效考核体系，进一步激发各层次的人员的积极性，解决企业用人保障的问题。

（五）推进标后监管。标后监管是区委领导下的专项工作，是党风廉政建设工作最重要的抓手。全力推进标后监管，规范项目职责和流程，为工作顺利进行保驾护航。

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