区人社局区社保局开展任前廉政谈话活动

任前廉政谈话促干部遵规守矩 

         ——区人社局、区社保局开展任前廉政谈话活动 

    1月11日上午，我局组织新提拔任用的16位党员干部在2号楼301会议室开展任前廉政谈话。人社局副局长陈增斌、派驻区人社局纪检组长罗小林、社保局副局长欧柱刚三位领导参加会议并发表讲话。 

    为了帮助近期拟提拔任用的16位党员干部尽快进入职位角色，调整心态适应新的职务，牢固树立廉洁从政意识，陈局和罗组长都分别对其进行了深入谈话。会上，首先陈局从人社实际工作出发，针对干部职位角色的转换，对在场的新任职干部提出了三点希望：一是要调整心态，正确认识职位的升迁；二是要勤政、廉政，踏实做事，清白做人；三是要继续发挥表率作用，努力做好本职工作。接着罗组长主要从纪律的角度，对新任职干部强调了四点意见：一是在思想观念上要牢固树立廉政意识，自觉遵守《***廉洁自律准则》和《***纪律处分条例》；二是要主动加强学习，做到“心中有戒尺”，同时注重修身养性，认真贯彻“三严三实”；三是要克服侥幸心理，防止错误思想蔓延；四是要切实遵章守纪，按章办事，干净干事，清白做人。 

    最后，罗组长告诫大家：本次针对新任职干部的廉政谈话，既是干部提拔任用的一道必经程序，也是纪检监察工作方式之一；对拟提拔任用干部进行任前廉政谈话不仅可以加强纪律观念，也是预防腐败的重要措施之一。希望全体干部能够通过这次谈话活动深刻认识到廉洁从政的必要性和重要性，同时也希望通过本次活动让大家真正做到将廉政意识内化于心外化为行，为往后的廉洁从政打下坚实的基础。与会的16位拟提拔任用人员也就自己的亲身经历和工作开展谈了自身体会并当场表态要严格践行《准则》《条例》等相关规定，做到干净做事，明白做人，争做“守纪律，明底线，身先垂范 ” 的代表。