我区新春人力资源公益招聘会顺利举办

三水区2015年新春伊始，为缓解节后用人单位人力资源需求，搭建用人单位与求职者双向选择的洽谈平台，让我区的大中专毕业生、失业人员、农村富余劳动力等广大求职者找到适合的岗位，区人力资源和社会保障局于2015年3月3日（农历正月十三）上午，在区西南街道明富昌体育馆广场举办“三水区2015年新春人力资源公益招聘会”，组织广东好帮手电子、广东盛路通信、广东凤铝铝业、红牛饮料等272家企业进场招聘，提供8500个就业岗位，吸引近1万人次进场应聘,这是我区春节后第一场大型公共就业招聘服务活动。

新春人力资源公益招聘会是我区历年来春节后的大型招聘活动，区人社局已在春节前制定完善的活动方案，明确工作分工，企业报名、活动宣传、场地布置、现场秩序维护等方面均能有条不紊地进行。

本次招聘会参会企业涵盖我区装备制造业、现代化服务业等六大产业，其中装备制造业138家，现代化服务业65家，饮料食品业16家，电子信息业15家，汽车零部件13家，新材料新能源13家。

我区组织企业免费进场设摊招聘，同时鼓励企业多宣传企业文化吸引人才。为加强现场治安秩序管理，明富昌体育馆广场将装有电子监控设备，30多名治安人员到场巡逻，维持现场秩序，确保活动安全顺利进行。

二、招聘岗位需求分析

（一）工种需求情况。通过对260家企业提供的岗位分析，企业对普通工人的需求仍然最大，属普通工人的岗位有4113个，占全部岗位的50%，同比下降5个百分点；属技术工人的有1998个，占全部岗位的24%，同比下降1个百分点；属管理类人员的有339个，占全部岗位的4%，同比下降4个百分点；属其他工种的有1750个，占全部岗位的21%，同比增加9个百分点。

从具体的岗位需求数来看，普通工人和技术工人的需求数没有发生太大变化，而管理岗位数减少，其他岗位数增加，导致今年工种需求比例发生变化，主要原因是我区现代化服务业不断发展壮大，对人才的需求增加，归类为其他工种的现代化服务岗位增加。

（二）学历需求情况。

普工岗位对学历要求不高，94%以上要求初中学历或不限学历的；技工岗位学历要求比普通岗位高，56%要求初中学历或不限学历的，44%要求中专、大专或本科学历，其中又以大专学历为主；管理岗位的要求理所当然要更高了，51%要求大专或本科学历，49%要求初中、高中或中专学历；其他岗位要求于技工岗位一样。

（三）福利待遇情况。

为应对招人难问题，企业普遍通过提升工资福利待遇吸引求职者。据统计，约73%的企业能提供每月3000元以上的薪酬，比去年普遍涨了400元左右。普工岗位平均工资为3029元/月，技工岗位平均工资为3566元/月，管理岗位平均工资为4276元/月，与去年相比平均增幅分别为19.77%、12.5%及7.8%。六大产业中，装备制造业的普工和技工平均工资最高，分别为3169元/月和3695元/月；次之的是汽车零部件业，普工和技工平均工资最高，分别为3014元/月和3571元/月。

三、节后公共就业服务

为做好节后就业工作，我局将制定相应的应对措施，提供专业化、公益化、多元化公共就业服务。具体措施如下：

（一）举办专场人力资源市场招聘会。

春节后，区人力资源市场将针对就业困难群体及节后入粤的外来劳动力，开展“再就业援助月”、“南粤春暖”、“春风行动”等专题招聘活动，增设招聘会场数，区人力资源市场加大了现场招聘会举办密度，每周周一至周五均举办招聘会，充分发挥人力资源市场公共就业服务的平台功能，为广大求职者和企业提供双向选择的机会。

（二）搭建一体化就业服务窗口。

一方面，巩固乡镇平台建设，贯通区、镇（街）、村（社区）三级公共就业服务平台，利用电子网络平台，实现三级网络互联互通。另一方面，提高工作人员业务素质，热情为各类求职者提供免费的公共就业服务，包括求职登记、政策咨询、职业介绍、失业登记等。加强基层服务平台信息化建设。

（三）积极开展劳务协作交流活动。

我局于3月1日组织约25家企业参加罗定市2015年“南粤春暖行动”招聘会，招贤纳士，此外还会定期带领区内企业到罗定、茂名、湛江、广西贺州等劳动力富裕地参加专场招聘会，吸纳当地农村富余劳动力以及各类职业学校毕业生，缓解我区企业的招工需求。

（四）强化技能培训，壮大人才队伍。

从企业春节后用工需求情况来看，我区机械装备业、其他制造业和现代服务业的发展较快，经营规模逐渐扩大，对人才的需求也随之增加，为了满足企业对技术型人才和服务型人才的需求，我局将积极为求职者提供免费技能培训，加强与技术院校的沟通合作，组织企业进校招收高素质人才。

（五）落实“人才强区”政策，吸纳高层次人才。

组织区内企业到省内外的高等院校和人才集中的地方开展专场招聘活动。建立引进高层次人才“一站式”服务专区，提供优质高效的“贴身式”服务，为我区引进高层次人才建立一条畅通的“绿色通道”。采取多种方式和渠道，大力向企业和社会各界宣传推广我区人才新政策，吸引更多的人才到我区工作。