突破技能人才职业发展天花板广东省完成首批特级技师评聘试点工作

　　近日，按照人社部统一部署，广东省人力资源和社会保障厅积极组织中国石化集团茂名石油化工有限公司、中船黄埔文冲船舶有限公司、广东电网有限责任公司、广东省旅游控股集团有限公司、广东茂化建集团有限公司等8家已备案职业技能等级认定的大型企业，率先开展我省特级技师评聘试点。试点企业通过制定工作方案、企业评审委员会评审、结果公示等程序，最终确定77位企业技能人才成为我省职业技能等级认定的首批特级技师。

　　特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是企业生产科研一线从事技术技能工作并具备一定条件的优秀高技能人才，不是高级技师的普遍晋级。特级技师评聘，遵循客观、公正、科学、规范的原则，突出以用为本，是提高技术人才社会地位和待遇水平的重要举措。按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》（人社厅发〔2021〕66号）要求，聘用到企业特级技师岗位的人员，可比照该企业正高级职称人员享受相关待遇。

　　特级技师评聘试点，充分发挥了企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的主体作用，将评价结果和使用、待遇挂钩，推动企业建立工资正常增长机制。特级技师打破目前的“天花板”“隐形门”，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯，将吸引更多劳动者技能就业、技能成才，为我省打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献力量。