以鼓励为鞭策以创新为助力推动监督工作向更高目标迈进

　　7月27日，坪山新区纪工委迅速组织新区纪检监察系统干部召开会议，传达了7月26日举行的市纪检监察机关2016年上半年工作总结会主要精神，明确以鼓励为鞭策，以创新为助力，开展下半年工作，推动新区纪检监察工作迈向更高的目标。

　　一是进一步突出主业，继续保持高压态势。会议强调，纪检干部要当“猫”，不要和“老鼠”呆在一起，要敢于立案，这项工作如果不能有所作为，其他一切工作都等于零。新区、街道两级纪检部门要把纪律审查作为重中之重，继续保持高压态势。

　　二是学习佛山经验，继续创建特色反腐倡廉品牌。今年以来，新区纪工委先后推出了“三资”监管“四个平台”、婚丧喜庆举办事宜管理办法、见贤思齐十大行动、“廉洁坪山一日行”等特色反腐倡廉品牌，取得一定成效，但对比兄弟城市佛山，还存在较大差距。下半年，新区纪工委将前往佛山学习社会资本合作项目监管新模式、基层综合治理“十二条”等先进经验；同时，8月份，举办“创新监督论坛”，广开贤路，自加压力，保持干劲，不断进取。

　　三是补“短板”，促工作再上新台阶。受到人少事多的制约，约谈、函询、问责、信息、审计同步监督等工作是当前新区纪检监察工作的“短板”，下一步，新区纪检监察部门将重点围绕“短板”工作，一方面争取增加人员，充实力量，一方面把任务分解到具体科室，把责任落实到具体人员，形成工作制度。

　　四是严宽相度，打造高效纪律队伍。在一般情况下，纪检监察干部与其他人一样，正常的人际交往是合情合理的，没有必要总是板起一副面孔，拒人于千里之外，但一旦进入业务工作状态，就必须严守纪律，大公无私，绝对不能逾越雷池半步。

　　五是加强上下联动，提高工作效率。新区、街道两级纪检监察部门要积极加强沟通，加强人员交流，形成上下联动机制，及时了解工作进度，掌握最新工作动态，做到工作有的放矢，避免闭门造车，做大量无用功。