我区人才工作又结硕果

10月17日上午，金平民科园人才服务基地与汕头市职业技术学院共建的金平民科园人才培训基地揭牌成立。这是金平区探索“定单式”培养技术人才新模式的又一新成果。今年来，金平区先后与汕头市高级技工学校及汕头职业技术学院建立“人才培训基地”，借助院校丰富的教学资源，将人才服务的端口前移，从技术工人的技能培训开始，创新人才引进、培养工作的模式。建立开放式、多方共同参与的人才服务长效合作机制，实现人才部门+科技部门＋人才服务创新平台＋园区企业的良性互动。积极创造条件为用人单位的人才需求提供方便的对接与配置  

金平民科园人才服务基地自2007年12月成立以来，认真贯彻落实各级人才规划、部署，以提高科技创新能力、增强区域核心竞争力为中心任务，充分发挥人才基地的积极作用，着力做好科技人才和智力的引进工作，增强企业科技创新后劲。努力为全区社会经济发展提供强有力的科技人才保障，取得明显成效。  

一是突出以“柔”补“刚”，引导企业走“柔性”引进人才之路。通过建立“广东太安堂药业股份有限公司博士后科研工作站”、“广东光华科技股份有限公司博士后科研工作站”、“江南大学科技特派员金平区工作站”、“西安交通大学金平区产学研工作站”，与中科院过程工程研究所和理化技术研究所筹建“精细化工育成中心”等科研人才服务平台，鼓励和支持企业坚持人才“刚性”引进与“柔性”引进两手抓。几年来，园区企业从重点高校的引进了33名“省部科技特派员”，这些创新型人才为企业开发高新技术产品，发挥了重要的作用。  

二是编印《民科园人才服务基地服务指南》分发至园区企业和相关单位，宣传市区有关引进、培养科技人才的各项优惠政策，企业办理人事立户及人事代理的工作流程，为企业提供与人事相关的政策咨询服务等，营造园区良好的引智、量才用人新环，以人才促发展。  

三是借助金平民科园信息网络平台的人才资源信息库，为企业提供科技专业人才信息，并与高校、人事部门、优秀人才中介机构建立合作关系，采集、汇总各行业专项人才，在金平科技信息网发布关于征集区属企业科技人才需求信息和报表，为企业创新发展提供人才服务；实现人才资料共享，使企业能高效地择优选聘各类高素质人才，改变企业只能通过传统的人才现场招聘、报纸招聘的形式。  

四是举办人才免费集市，为企业和大中专院校搭桥铺路。金平民科园人才服务基地从建立以来，多次开展举办人才免费集市，免费人才集市受到了园区企业和我市五所大中专院校的热烈欢迎，累积共有300多家企业进场进行招聘，有3000多高等院校和中等职业学校的学生进场求职，为园区企业输送了超过2000人的技术人才；此外，人才服务基地每年都组织园区相关企业到汕头职业技术学院举行专场招聘会，倍受院企双方的好评。（区科技局）