市人社局多措并举企业春节后用工难问题
市人社局多举措积极***春节后出现的企业短期“用工难”问题,缓解企业用工压力,努力营造服务用工的良好环境。
一是深入开展用工调查,准确掌握市场供需情况。为更好掌握全市企业用工需求状况,市人社局未雨绸缪,在春节前就积极通过人力资源市场统计分析、用工座谈会、企业用工定点监测等方式手段,进一步加强调查研究工作。全市用工定点监测企业由125家扩面至350家,及时掌握企业在岗人数、人员结构和流动情况。连续举办4场企业用工座谈会,邀请160多家企业的管理者参加,通过座谈交流,第一时间掌握企业的项目开工和用工需求情况,认真听取企业的意见建议,既为有针对性采取措施提供准确依据,也使企业深切感受到市委市政府对用工问题的重视,更加增强了发展的信心。
二是搭建招工服务平台,为企业提供优质招工服务。面对节后企业旺盛的用工需求,市人社局进一步强化服务意识,结合国家“春风行动”和省“南粤春暖”系列招聘活动,大力搭建招工服务平台,成功举办了一系列活动:2月9—10日,在林百欣国际会展中心举办了2014年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会,吸引了2万余人次进场应聘,现场确定接收和初步达成意向近5000人;从2月10日开始,在市人力资源市场连续举办汕头“南粤春暖”企业用工大型招聘服务周、“春风行动”外来务工人员就业服务周等系列活动。在增加招聘会密度的同时,注重创新服务模式,组织开展村企对接、园村对接、校企对接、校园对接等活动;采取送企业下基层、送岗位进社区形式,联合金平区人社局在外来务工人员居住较集中的南楼村连续举办2场“南粤春暖市区联动岗位进村灯光夜市”,效果明显,深受企业和群众欢迎;组织部分企业外出到饶平县参与“南粤春暖跨市联动专场招聘会”,进一步拓展招工、招聘空间,很好地满足了企业用工需求和劳动者择业要求。同时,采取实体市场和信息市场相结合的形式,通过人才网、人力资源招聘网站及时发布信息、举办网络招聘会,提高招聘效果。春节后全市各级公共就业人才服务机构共举办现场招聘会24场,参与企业3585家,企业与求职人员达成用工意向1.79万人次;网络招聘参与企业1560家,企业发布岗位数4.66万个,5万多人次访问网页。
三是强化用工管理服务,指导企业享受各类优惠政策。市人社局坚持以人为本的服务理念,强化用工管理服务,积极推动公共服务规范化、标准化,以服务对象为中心,诚心服务,实行服务承诺、首问告知制、一次性告知制、限时办结等服务制度,努力让服务对象满意,切实打造服务企业的一站式平台,建立集用工备案、就失业登记证发放、合同鉴证、劳动事务代理、涉外就业管理服务、高校毕业生接收等的一条龙服务窗口,方便企业办理各类用工手续,今年来已为企业办理用工手续3.6万多人次。为使我市企业进一步知悉、享受政府促进就业优惠政策,市人社局通过网站、服务指南、咨询服务等形式,积极加大就业专项资金补贴等政策的宣传力度,指导、帮助企业按照政策申请、享受相关补贴。2月份以来,全市各级人社部门共发放各类政策宣传资料约1.8万份,已陆续有不少企业前往咨询、申请相关补贴待遇政策,对扶持企业用工起到积极促进作用。
四是建立健全用工培训机制,积极应对企业对熟练工人的需求。为缓解企业技工、熟练工人紧缺的问题,市人社局及早部署,指导全市新认定的33家职业培训定点机构紧密结合各工业园区建设和我市企业、重点产业等的用工需求,制订有针对性的计划开展在岗职工、农村劳动力、登记失业人员和就业困难人员的职业技能培训,大力推行“订单式”、“流动式”培训等方式,注重培训与岗位要求紧密结合,促进在岗职工技能提升以及农村劳动力、登记失业人员和就业困难人员就近培训、就近就业,尽力满足企业对熟练工人和技工的需求。春节过后已组织培训班7个班次,527人参加培训。
五是引导督促企业加强人文关怀,留人与招人并行。结合“南粤春暖”就业服务活动,市人社局注重从构建和谐劳动关系入手,通过“南粤春暖”慰问表扬活动、用工座谈会、人力资源市场秩序专项整治等方式,引导督促作为用人主体的各类企业,加强人文关怀,规范劳动用工管理,依法签订劳动合同,积极为职工交纳社保,增强员工的认同感和企业的凝聚力。活动期间,各级共举办慰问活动28场次、表扬活动15场次、文娱活动23场次,涉及异地务工人员2.5万人,较好地促进了异地务工人员回流和企业员工队伍的稳定。
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