助力和谐大运建设

日前，记者从龙岗区总工会召开的三届八次全体（扩大）会议上获悉，2011年，龙岗区总工会将深入开展赐昱模式推广工作，强化对职工的人文关怀，维护职工队伍和社会稳定，为大运会的举办营造和谐稳定的社会氛围。

去年6月，龙岗区总工会牵头总结推广赐昱模式，对赐昱公司以人为本、合力共建和谐劳动关系的成功做法进行调研总结，并制定了系列推广方案，得到了龙岗区委、区政府的充分肯定。龙岗区总工会还以推广赐昱模式为契机，聘请心理专家定期开展送心理健康讲座下社区、进企业活动，指导帮助有条件的企业建立员工心理咨询室，为职工提供缓解压力和疏导情绪的平台，其中宝龙工业区职工心理咨询室建设成效初显。

2011年，龙岗区总工会工作将突出夯实工会基层基础和促进劳动关系和谐发展两条工作主线，以展我风采，服务大运为主题，在去年所取得的成绩的基础上，突出关爱，着力帮助职工解决实际困难。龙岗区总工会继续把赐昱模式推广工作摆在年度工作中的突出位置，将赐昱公司工会促进劳动关系和谐发展的经验做法在全区企业工会中推广。同时，在区内大型工业区和5000人以上企业推广建立职工心理咨询室，为广大职工提供心理咨询关爱服务。此外，通过进一步拓展帮扶领域，组织开展慰问大运场馆工人活动，打响送温暖、金秋助学、工伤探视、主题帮扶、职工互助保障计划工作品牌等系列活动。