关于做好劳资纠纷排查调处工作的紧急通知

　　各街道、区属有关单位、驻龙岗处以上有关单位：

　　近期，我区接连发生了多起因劳资纠纷引发的罢工、上访、堵路等群体性事件，严重影响了社会稳定。为切实开展劳资纠纷排查调处工作，从源头上预防群体性事件的发生，确保社会稳定，现将有关事项紧急通知如下:

　　一、提高思想认识，加强组织领导

　　各街道和相关部门要从加强党的执政能力建设的高度，把劳资纠纷排查调处作为当前维稳工作的重中之重，精心组织，狠抓落实。街道和相关部门一把手要负总责，组织专门力量，扎扎实实开展劳资纠纷排查调处工作。

　　二、采取有力措施，开展排查调处

　　各街道和劳动、建设等职能部门要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，从现在起立即对辖区所有用工企业、建筑工地年底的工资发放情况进行一次全面排查，做到底数清、情况明，不留死角。对排查中发现的违法违规情况，必须及时依法处置，坚决杜绝欠薪逃匿等违法违规行为的发生。社保部门要对参保企业进行一次大检查，督促制定、落实有操作性的交款措施，最大限度解决企业员工的社保问题。

　　三、加强值班备勤，及时处置突发事件

　　各街道和有关职能部门要严格执行领导值班制度，落实情况信息通报制度，加强信息预警。一旦发生因劳资纠纷、社保等问题引发的群体性事件，所在街道和相关部门负责人必须第一时间赶赴现场，妥善处置。对群众的正当诉求，要尽快答复解决办法，迅速平息事态。对堵塞交通的，要进行法律宣传，尽快疏通。对冲击党政机关和实施打、砸、抢、烧、堵等违法行为，公安机关要加强取证，把握时机，依法果断处置。

　　四、落实责任追究，确保工作到位

　　把年底劳资纠纷排查调处、预防和处置群体性事件作为年度考核的一项重要内容，对工作成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励；对工作不落实、造成事态扩大的单位和个人，严格实行责任追究制度。

　　***：近期我区各街道群体性事件情况通报表

中共深圳市龙岗区委办公室

深圳市龙岗区人民政府办公室

　2004年12月23日