罗湖区人力资源局2019年安全生产工作计划

　　一、指导思想和工作目标

　　全面贯彻党的十九大报告和国家、省、市关于安全生产工作文件精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，积极推动局及监管企业（机构）把握安全管理的特点和规律，努力构建职责明确、自主管理、高效运转的安全生产工作机制，全面提升我局安全生产工作水平，确保我局安全生产形势持续稳定。

　　二、工作重点

　　（一）完善安全生产责任体系。

　　1、完善细化本部门安全管理职责，定期召开安全生产工作会议。学习传达国家、省、市有关安全生产的重要批示、指示和重要会议精神，探讨安全生产工作中的重、难点，研究部署行业安全监管工作，促进安全生产齐抓共管良好格局的形成。 

　　2、强化企业安全生产主体责任。对违反安全生产相关规定，存在隐患且拒不整改或不按期整改的企业，采取“零容忍”的态度，以处罚的手段督促其迅速落实整改，严格落实企业安全生产主体责任。

　　（二）开展安全生产系统治理。

　　1、行业安全风险评估与分级管控。组建专业的技术团队开展安全风险评估工作，针对不同的风险等级，将企业（机构）划分为红橙黄蓝四级分级管理，制定针对性的监管对策，编制《罗湖区人力资源行业安全风险评估报告》

　　2、认真做好常规巡查，积极开展专项巡查。我局将与委托的安全生产第三方服务机构，按计划定期开展对消防、设备设施、用电等方面的专业化、精细化、规范化的隐患排查治理工作，并加强重点时段、重要节日的巡查力度，消除可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷，从而达到控制事故的目的。

　　3、完善隐患整改移交渠道。对在常规巡查和专项巡查中发现的安全隐患，及时通知指导企业进行整改，对拒不整改或未按期整改的，依法移交安全生产执法部门进行处理，畅通隐患整改及处罚的移交渠道。

　　4、继续推进安全生产信息化系统。大力推进监管企业（机构）使用深圳市安全管理综合信息系统，在完成数据报送任务的同时，着重解决企业自查自报数据的质量问题，及时掌握企业（机构）安全管理情况。

　　（三）加大安全宣教培训力度

　　1、策划和组织2场企业（机构）管理人员安全生产培训，提高企业（机构）管理人员的安全意识和责任意识。

　　2、策划和组织1场应急演练，提升企业（机构）管理人员应对突发事件的应急处置和逃生自救能力

　　（四）加强安全信息报送。

　　根据区安委办、区消安委等单位要求，按时报送相关的安全生产材料。