监督组分三阶段对各区换届风气进行监督

　　日前，市委组织部印发了《深圳市区级领导班子换届风气监督组工作方案》。根据该方案，监督组由市纪委、市委组织部相关人员组成，组长由市纪委、市委组织部局级干部担任。

　　监督组将分三个阶段对各区换届风气进行监督，第一阶段从召开全市区级领导班子换届工作会议起，至换届考察组进驻各区前止。

　　第二阶段从启动区级领导班子换届考察起，至各区换届考察工作结束止。这一阶段组建3个监督组，组成人员以市纪委为主，与换届考察组同步进驻各区。

　　第三阶段从各区换届考察工作结束起，至各区人大一次会议结束止。监督组的设置与第一阶段相同，在区党代会、区人代会、区政协会期间全程进驻各区。

　　据了解，换届期间，监督组可根据工作需要参加各区涉及换届工作的有关会议，全程参加区党代会、区人代会、区政协会“三会”有关人事安排的会议和活动。在“三会”期间，监督组还会在相关会场随机抽取部分领导干部和参与换届工作的人员，了解他们对换届纪律知晓度情况，以及对本地开展严肃换届纪律工作的看法。同时，及时受理有关信访举报，对内容具体、线索清楚的换届问题举报，按照立项督办、快查快办的要求及时办理。

6个换届风气监督组第一时间进驻各区

　　为进一步营造风清气正的区级领导班子换届工作环境，本月18日全市区级领导班子换届工作座谈会召开后，由市纪委、市委组织部联合组建的6个区级领导班子换届风气监督组第一时间分别前往福田、罗湖、南山、盐田、宝安、龙岗6个行政区，进一步织密换届风气监督网。

　　明确任务，迅速行动

　　7月18日全市区级领导班子换届工作座谈会召开后，6个监督组立即召开碰头会，研究如何高质量开展专项巡察和督察督导工作，梳理监督检查的重点内容和注意事项。

　　19日起，各监督组迅速赶赴每个行政区，通过召开见面会、张贴监督公告、畅通监督渠道、开展个别谈话以及进行电话抽查等方式开展工作，全面掌握各区换届风气工作整体进展情况、存在问题。

　　监督组到区第一天，就张贴换届风气监督公告，公布监督电话，做到24小时接听。监督组深入街道、社区走访，实地查看换届工作的纪律要求有没有落实到基层、贯彻到一线，了解基层干部群众对本区换届风气的看法和评价，收集有关意见建议。

　　从严要求，真督实导

　　“换届风气监督组的职责是开展换届风气专项巡察和督察督导，责任非常重大”，市委组织部相关负责人表示，各监督组都把“从严要求，真督实导”作为行为准则，坚决避免“走马观花”式的监督。

　　为做到监督组检查标准统一、步调一致，市委组织部专门制定了《第一阶段工作指引》，对换届风气监督的规定动作进行梳理，详细列出了6个方面共25项监督检查内容和15项各区需要提供的材料清单，提前发给各区对照准备。各监督组下区后，对照工作指引和材料清单检查核实规定动作执行情况。

　　监督组不仅听汇报、看材料、“一对一”大范围谈话，更是做到“印证式”检查，查看谈心谈话的原始记录、开展活动影像资料等。

　　监督组对进一步抓好换届风气监督工作提出明确要求，对冒险冲底线、诬告陷害干扰换届的行为保持“零容忍”，加强党委对整个换届工作的领导和对人选的把关作用，要进一步深入开展点对点、面对面、一对一的谈心谈话活动。

　　警示告诫，成效明显

　　该负责人表示，今年从中央到地方都高度重视换届风气监督工作，中央专门规定“五个责任主体”，并层层传导压力、压实各责任主体的责任。我市各区对换届风气监督工作前所未有高度重视，对各项规定动作抓得很紧很实，很有成效。

　　截至目前，6个监督组已与区委、人大、政府、政协领导班子成员，区纪检机关、组织部门、统战部门有关负责同志，街道、区直单位“一把手”共计254人开展个别谈话。在个别谈话中，监督组抽查了领导干部对“九严禁”纪律要求的知晓情况，能够全部掌握的达到96%，掌握不全的仅4%。在个别谈话中，监督组特别重申了严肃换届纪律的要求，告诉领导干部在换届敏感时期要知边界、明底线、讲规矩、守纪律。

　　另外，各监督组还进行了电话随机抽查，在抽查的213人中，对“九严禁”换届纪律知晓率达到了98%，被抽查人员对本区换届风气的评价较高。