市劳动和社会保障局召开反腐倡廉专题民主生活会

11月24日，巴中市劳动和社会保障局党组反腐倡廉专题民主生活会召开。局党组书记、局长李旭主持会议并对领导干部廉洁自律和反腐倡廉建设提出了具体要求。局领导班子成员、中层以上干部、直属各单位领导班子成员参加了会议。

会议传达学习了省委常委、省纪委书记欧泽高10月28日在巴中市领导干部座谈会上的***精神和市委11月23日召开的全市反腐倡廉工作会议精神。各班子成员紧紧围绕“加强反腐倡廉建设，促进领导干部廉洁自律”这一主题，对照上级要求的“四个方面”认真对照检查，积极开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，制定整改落实措施。

会议指出，当今社会正处在经济转型关键期，受各种思潮的影响，人们的价值取向趋于多极化、多样化。领导干部身处各种人情世故的交汇处和各种贿赂犯罪的指向点，稍有不慎，就可能在人情世故的纠缠中，在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中，丧失原则，沾上污垢，滑向泥潭。领导干部必须把党风廉政建设和反腐败斗争摆在更加突出的位置抓紧抓实。

对于如何增强拒腐防变能力问题，会议强调：一要认真学习法纪。只有知法纪，才能惧怕法纪，才能心有敬畏、行有所止。各领导干部要多学习法纪，各支部要深入开展法律法规专项培训，让大家掌握什么事该为、什么事不该为，进一步增强法纪意识，做到凡要有规定的，按规定执行；凡是有要求的，按要求办理，确保各项工作在法制的轨道上运行。二要提升自身修养。每位领导干部要始终坚持用中国特色社会主义核心价值理论体系武装头脑，加强对主观世界的改造和党性锤炼，坚定理想信念。要怀着一颗感恩的心去工作，通过干好本职工作来回报组织的培养与关怀。要加强作风养成，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，自觉抵制各种不良思潮的影响和歪风邪气的侵蚀。三要真诚接受监督。领导干部要自觉接受监督、习惯接受监督、依法接受监督，要听得进不同意见，随时修正自己的思想和言行，做到有错就改，胸怀坦荡，光明磊落，按本色做人，按角色做事，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

对于如何进一步抓好机关反腐倡廉建设，会议要求，一要完善党风廉政建设相关制度。抓紧对现有制度进行梳理，按照党的十七届四中全会及省市委全会精神，不断健全和完善反腐倡廉相关规章制度，加快构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，从源头上预防和控制腐败现象的发生。二要落实好“一岗双责”。进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，各单位“一把手”要担负起党风廉政建设第一责任人的责任，各分管领导要担负起分管科室和部门的党风廉政建设责任，各科室负责人要担负起本科室的党风廉政建设责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三要抓好队伍建设。认真落实市委《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，切实抓好队伍建设，为推动全市劳动保障事业又好又快发展提供坚实的人才支撑。

同时，会议还对进一步做好地震灾区特困户就业帮扶工作、贫困村重点帮扶对象的帮扶工作、信访维稳工作、机关作风建设、目标任务督查等近期重点工作作了安排部署，要求全体干部职工要大力弘扬红军精神和王瑛精神，按照省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，坚持永远谦虚谨慎、戒骄戒躁，永远努力学习、加倍工作，永远为了人民、迎接“赶考”，不折不扣加强党风廉政建设和反腐败斗争，努力为落实市委重大发展战略和决策部署服好务。