区人社局检查指导创文迎检单位准备工作图

　　7月19日下午，区人社局陈小林副局长带领区劳监大队、劳动关系科等相关部门人员检查了被列入广州市“全国文明城市测评实地考察点之一”的虎头电池集团有限公司，重点检查了该单位劳动用工及“创文”准备的有关情况。

　　陈小林副局长首先表明了来意，提出了此次检查的具体内容和要求。虎头电池集团人力资源部经理吴健辉简单介绍了公司的生产经营情况，并就集团在劳动用工和“创文”准备等重点检查事项做了详细阐述。随后工作人员仔细检查了该集团工资发放、合同签订、用工备案、社会保险等相关材料，并在集团领导的指引下，检查了电池生产车间、员工食堂、员工文体活动中心等场所。

　　据悉，虎头电池集团2011年上半年出口创汇超2亿美元，其销量、出口量、出口创汇等指标连年位居中国电池行业之首，近年来，该集团在国家和省部级各项争先创优活动中屡获殊荣。另外，虎头电池集团在劳动用工及“创文”方面主要有如下特点：（一）落实劳动保障法律法规非常到位。去年以来，公司员工劳动合同签订率和社保参保率均达100%，社保欠缴率和工伤事故率均为0。（二）建立完善“三公”（公开、公平、公正）薪酬管理制度。员工定薪调薪、福利奖励、出勤支付等情况均实行透明公示。（三）充发发挥了工会作用。集团工会参加了制定、修改涉及员工切身利益的规章制度和重大事项、并参与了员工劳动争议调解、掌握员工思想动态。（四）建立科学的员工激励制度。公司以“激励、人才、开拓”为核心，实行“事前鼓励、事后激励”的举措，刷新“创新、增益、增效”成绩。（五）推行了一系列关爱员工的举措。集团不断改善员工劳动条件、加强安全生产管理和职业卫生防护、切实做好防暑降温工作、积极抵御各种自然灾害保障员工安康、及时为员工排忧解难、关心员工子女成长。（六）建设和谐企业文化。集团非常重视员工培训工作、开展标兵创优活动、丰富员工文体生活、积极参与社会公益事业。

　　最后，虎头电池集团负责人表示一定积极配合区人社局的检查督促，同时按照上级的有关“创文”要求，及时、全方位做好迎检准备工作。 

（区人社局   李云）