广州开发区黄埔区联合举办2016年第二期黄埔讲坛

根据“两学一做”全区党员干部教育学习的安排，围绕创新驱动发展战略的落实，同时为贯彻落实市委、市政府关于人才优先发展的战略决策，进一步增强全区领导干部的人才发展观念，7月7日下午，广州开发区、黄埔区联合举办以“十八大后人才发展的十大战略趋势”为主题的2016年第二期“黄埔讲坛”。

区主要领导广州市委常委，广州开发区党工委书记、管委会主任，黄埔区委书记陈志英；广州开发区党工委副书记、管委会常务副主任，黄埔区委副书记、区长李红卫；以及广州开发区党工委、黄埔区委中心组全体成员，广州开发区、黄埔区行政机关和企事业单位干部约700人参加了本次教育学习活动。会议由广州开发区党工委副书记崔世刚主持。

党的十八大以来，******对人才工作做出一系列的***。今年是“十三五”开局之年，也是我区转型升级、创新发展的关键一年。如何识人才、懂人才、聚人才、用人才显得尤为重要。本期“黄埔讲坛”邀请了中央人才工作协调小组特聘专家、中国人才研究会副会长、上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华同志作辅导报告。沈荣华老师是国内知名的人才研究专家，主持和参加了“构筑上海人才高地战略”等50多项国家和上海市重大软科学研究项目，编著了《第一资源论》等17部著作，撰写了“中国将迎来一场人才革命”等百余篇论文。课题研究、著作和论文获得国家和省部级奖励共30多项，获得“中国人才学研究突出贡献奖”。会上，沈老师围绕***关于“深化人才发展体制机制改革”的重大部署，系统讲解了“十八大后人才发展的十个战略趋势”。作为人才战略研究的资深专家，沈老师紧扣“大众创业、万众创新”的时代脉搏，准确把握人才工作的主题主线，既有深厚的理论功底，又充分结合实际，全面提升了与会人员对人才的认识，拓宽了视野。对广州开发区、黄埔区增强人才工作的科学性、预见性和主动性，具有重要的意义。

崔世刚在总结发言中，根据广州开发区、黄埔区人才工作情况提出三个重点突破：一是人才工作要充分体现时代性。围绕“四个全面”和“五个理念”，大力推动人才资源优先开发、人才机构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。二是人才工作要充分把握规律性。三是人才工作要有富于创造性的举措。要按照中央、省、市的统一部署，加快推进人才发展体制机制改革和政策创新。广州开发区、黄埔区要进一步发挥先行先试的优势，大力开拓创新，为创新型、实用型人才培养营造更好生态环境。