广安区人社局吹响干部作风问题集中整治号角

9月23日下午，广安区人社局在该局六楼会议室召开广安区人社系统干部作风问题集中整治活动动员部署会，传达学习了广安区动员部署会议精神及相关文件要求，通报了全省5起养老社保突出问题系统治理典型案例，组织了作风纪律专题培训，广安区人社局党组书记、局长张泽平从三个方面安排部署了有关工作，吹响了广安区人社系统干部作风问题集中整治的“号角”。

作风连着党风，影响民心。人社部门是广安区最大的民生部门，涉及群众事项多、服务窗口多，留给群众第一印象很大程度上直接影响群众对党和政府的评价。

要提高政治站位。充分认清形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，进一步增强作风建设的责任感紧迫感，以务实的态度、饱满的热情、良好的面貌投入到整治工作中来，持续抓作风、深入抓作风、强力抓作风。

要层层压实责任。该局党组坚决履行干部作风整治的主体责任，加大对集中整治工作的综合协调、督促指导、监督检查。分管领导认真履行“一岗双责”，必须带头改作风树形象，带头立标杆做表率，切实通过领导干部亲自组织推动、示范引领，构建一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面，推动干部作风问题集中整治工作走深走实。

要突出问题导向。严格按照宣传发动、自查自纠、集中监督检查、集中整改、建章立制、巩固提升等六个阶段开展活动，紧紧围绕各自需要查摆整治的突出问题逐一对号入座，举一反三整改，广泛接受监督，通过集中整治实现干部作风有新转变、推动落实有新举措、机关效能有新提高、工作成效有新突破的目标，切实为群众提供优质、便捷、高效的公共服务，努力建设“满意人社”。