市人社局召开干部作风建设会议

3月3日，市人社局干部作风建设会议在市人才大厦召开。会议主要任务是贯彻落实市委、市政府关于机关作风建设有关部署要求，认真分析局系统作风方面存在的突出问题，对进一步推进系统干部作风建设进行安排部署。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长王建华出席会议并讲话，市人社局党委副书记、市社保局局长张学峰主持会议。

会上，局党委委员、副局长肖冬传达了马平昌书记在市纪委十二届六次全会上的讲话，局党委委员、副局长姜永伟传达了市人社局“作风建设集中整治月”活动实施方案，市纪委派驻第五纪检组副组长魏洪星宣读了市纪委关于近日违反工作纪律有关情况的通报并提相关要求。

王建华在讲话中，全面总结了近年来全市人社系统作风建设情况，深入剖析了当前人社干部职工在思想观念、工作作风方面存在的突出问题，重点对下步加强和改进系统作风建设提出了具体明确的要求。他指出，一要以作风建设集中整治月活动为引领，弛而不息地加强机关作风建设。围绕“为民、务实、清廉”，突出解决机关中存在的“慵懒散”问题以及党风廉政建设领域存在的不正之风和腐败问题。把握查摆重点，对落实中央八项规定精神、教育实践活动整改落实情况、联系服务群众工作、市纪委巡查反馈问题整改情况四个方面进行回头查摆。在整改落实上，对查摆的问题建立台账，明确整改措施、责任主体和完成时限。二要以深化窗口单位服务规范化建设为重点，全面提升人社服务效能。制定完善服务标准，建立适应事业发展和群众需求的服务标准与规范，加快实现窗口单位服务科学化、标准化、精细化。持续提升服务能力，加强常态化的业务培训和作风培养，提高业务素质和操作技能，实现一岗多责、一专多能。结合智慧人社建设，大力推进网上经办、网上业务查询、自助服务。创新服务形式，积极推行预约服务、延时服务、***服务等便民措施，为办事群众提供更加高效便捷和人性化的人社服务。加大监督检查力度，借助信息化手段，开发使用服务评价、服务监督信息系统，实现全程监控、即时评价。通过聘请社会监督员、公开监督举报电话、听取群众意见建议等方式，加大社会监督力度。三要以落实主体责任为统领，扎实做好全系统党风廉政建设。层层落实廉政主体责任，突出问题导向，强化督查问责，加大刚性问责力度。强化廉政教育，引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。加强权力运行制约监督，发挥好拒腐防变“防火墙”作用。以守纪律讲规矩主题教育活动为抓手，着力营造守纪遵规的良好氛围。以从严督导落实为动力，确保圆满完成全年各项目标任务，推动全市人社事业持续健康发展。四要以守纪律讲规矩主题教育活动为抓手，着力营造守纪遵规的良好氛围。全体人社干部要自觉遵守政治纪律，始终与***和上级党委政府保持高度一致。要严明组织纪律，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，要借鉴市管干部的做法，进一步完善科级干部个人重大事项报告制度，加强对系统内部科级干部重大事项报告的抽查核实、监督管理。五要以从严督导落实为动力，确保圆满完成全年各项目标任务。对全年人社工作目标进一步细化量化，形成任务层层分解、压力层层传递、措施层层落实的工作格局。要进一步完善督导检查办法，坚持并完善月通报制度。要切实发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，充分运用好考核结果，为推动全市人社事业持续健康发展提供坚强的作风和纪律保障。（政策法规科 办公室 供稿）

会议现场

市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长王建华出席会议并讲话

市人社局党委副书记、市社保局局长张学峰主持会议

会议现场