西充县人社局着力提升调解仲裁办案效能
仲裁调解是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”,在多元社会矛盾化解体系中发挥着重要的基础性作用。西充县劳动人事争议仲裁院着重基层调解组织建设,着力提升调解仲裁办案效能。
一是发挥调解效能,提高调解结案比例。西充县劳动人事争议仲裁院调解员在立足于案件事实和法律规定的基础上,通过耐心细致的调解工作,努力寻求突破口,柔性化解劳资纠纷。截至2019年11月,调解结案8件,案外调解成功率达65%。
二是夯实工作制度,抓好业务学习和内部监督。我院积极参加市院组织的案例研讨会和各项学习培训活动,在日常办案中推进案件讨论常态化,确保案件办理合法合规,使劳动者感受到公平正义。
三是加快办案进度。在确保办案质量的基础上,实行“快立、快审、快调、快裁”的办案机制,确保结案率达100%。
四是创新工作方法,加强裁审衔接。我院积极与西充县人民法院建立沟通联系,合理配置裁审资源,掌握争议案件仲裁后的起诉率,力争提高办案质量。