阆中市公安局召开2019年二季度思想政治工作会
8月16日上午,市公安局召开2019年二季度思想政治工作会,学习贯彻全国公安工作会议精神、全省公安工作会议精神和全市公安局长会议精神,认真分析我局社会评价工作面临的严峻形势,安排部署下半年社会评价工作。局党委副书记、政委兰耀,局党委委员、驻局纪检组组长陈志玺出席会议。各部门教导员或负责政治工作的干部及政工、纪检、督察部门全体民警参加会议。会议由局党委委员、政治处主任刘鹏主持。
会议期间,全体与会人员现场参观了交警大队车管所和七里派出所。车管所聚焦窗口服务,实现“四个一流”,着力提升服务群众的满意度和认可度;七里派出所以“四个对标”全力践行“枫桥经验”,着力打造市公安局社区警务的名片“安天坤”警务室,两所各有特色、各有亮点。
会上,政委兰耀指出:下半年工作任务艰巨、责任重大、时间紧迫,大家要不忘初心、牢记使命,始终保持干事创业、真抓实干、勇争一流的攻坚精神,主动对标公安队伍革命化正规化专业化职业化建设要求,切实做实做细做深社会评价工作,为打赢大庆安保维稳仗、实现“五连冠”作出新的更大的贡献!
会议就贯彻落实全国公安工作会议、全省公安工作会议、全市公安局长会议精神及政治工作安排部署,兰耀强调:一要对标初心和使命,着力提升阆中公安的战斗力和执行力。“三次会议精神”为下一步公安工作指明了方向,勾勒了重点,提出了要求,全警上下要把学习贯彻“三次会议精神”作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一是要迅速传达,真学深悟。各部门主要负责人要及时传达“三次会议精神”,切实领会实质内涵,吃深吃透精神要义,牢牢把握新时代公安工作的职责使命,按照省厅和南充市局的新部署新要求,进一步树忠诚、讲担当,赢满意、促和谐,严纪律、铸铁军,不断推动阆中公安持续发展谱新篇的态势。二是要把握重点,统筹结合。要在学习贯彻中主动同“不忘初心、牢记使命”和“践行新使命,忠诚保大庆”主题教育活动相结合,对标“最强党支部”创建标准,进一步组织好“初心”教育,深化“红色教育”,不断坚定从警信念,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是要落实行动,真抓实干。要以学习贯彻会议精神推动大庆安保工作,全面做实战时表彰慰问、战时队伍管理、战时练兵习武、战时宣传报道等,用关心关爱凝聚警心,用从严管理把控风险,用提质增能展现过硬能力,确保队伍以最佳状态、最强战力参战“迎庆”系列专项行动,坚决夺取大庆安保维稳的完胜。二要对标问题和短板,着力提升履职尽责的责任感和紧迫感。当前,我局社会评价工作还存在以下五个方面的问题:一是重视程度不够,时紧时松较为普遍。个别部门、个别主要负责人不过问进展,不摸排短板,不督促整改,总以各种理由忽视短板,不正视和解决客观存在的问题。二是宣传广度不够,公众知晓较为狭窄。没有把宣传贯穿到接处警、纠纷化解、巡逻盘查等日常工作中,做宣传工作浅尝辄止,不深入不细致不用心,致使宣传效果不明显,群众一问三不知。三是统筹结合不够,方式方法较为单一。个别部门没有把此项工作同中心工作、重点工作相结合、搞好统筹安排。在工作实施上,根据市局印发的相关文件精神完成考核、应付检查就不了了之,认为只要管好了队伍,没有人员违规违纪就万事大吉,工作中不思考不研究不积极。四是剖析问题不够,整改落实较为滞后。个别部门对监测通报通报内容,尤其是“不满意”意见不管不问,不提醒分管干部,不召集具体工作人员“会诊”,不剖析问题症结,不研究解决方案。五是立足实情不够,目标定位较为局限。社会评价工作是一项长期性、持久性的工作,个别部门没有站在全局的高度对社会评价工作进行通盘考虑。局限于完成“规定动作”,只追求“不被约谈”,缺乏主动作为。三要对标目标和定位,着力提升人民群众的满意度和认可度。在下步工作中,我们要从以下三个方面推动社会评价工作取得实效,实现跨越:一是思想上再重视,认识上再提高。社会评价工作是一个“大工程大项目”,涵盖了公安工作的方方面面,务必要思想统一、认识到位、责任落实,切实认清做好此项工作的极端重要性。要分析具体问题,要有方向感。社会评价工作中,有些“不满意”中不合情不合理不合法的情况较为普遍,要正确看待、理性处理,制定行之有效的措施,耐心细致做好宣传解释工作,积极争取群众的最大理解和支持,努力展现公安为民情怀,凝聚和谐能量;要理顺工作思路,要有责任感。要结合警种优势、辖区实情、队伍现状,深学细读上级公安机关及我局下发的关于社会评价工作的精神要求,牢固树立责任意识,把思路理顺、把职责明晰、把任务落实,切实把功夫下在抓落实、见成效上。二是措施上再强化,行动上再落实。要热心服务群众,树好亲民形象。要坚持以人民为中心的发展思想,用心用情用力为群众办实事、解难题,以实际行动为群众排忧解难,树好阆中公安为民亲民形象;要强化职责任务,树好担当形象。做好社会评价工作必须层层压实工作责任,自觉加强对各项部署、措施贯彻落实过程和结果的督促检查;要从严管理队伍,树好铁军形象。部门主要领导要自觉担负起党风廉政建设的主体责任,教育引导部门人员明底线、知敬畏,守规矩,经常摸排队伍管理的漏洞和盲区,及时发现苗头隐患,抓紧整改落实;要注重宣传报道,树好党员形象。要大力向群众宣传普及参与安全感满意度民调测评的相关知识,在提升群众知晓率和参与率的同时,积极宣传报道民警职工心系群众、帮助群众的所作所为。三是态度上再坚决,节奏上再加快。要加快工作节奏,继续发扬连续作战、持续发力的精神,要咬紧牙关拿出“攻占堡垒”的决心,加快做好社会评价工作的节奏,向上级公安机关和市委、市政府交上一份满意的答卷;各部门要以问题为导向,进一步强化工作纪律,落实工作责任,要针对“不满意”意见研究对策,拿出方案。督察部门要加大***督导力度,敢于动真碰硬;要紧盯局党委冲刺“五连冠”目标,主动作为、固强补短、奋力拼搏,确保全局社会评价工作走在南充全市前列。各部门要对照南充市局目标考核指标深研细读,找准薄弱环节,强化措施办法,对上要做到衔接沟通、主动汇报、争取资源,对下要做到科学统筹、精心布置、超前谋划。撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,确保我局绩效考核在全市公安机关“五连冠”的目标得以实现。
会上,驻局纪检组组长陈志玺安排部署了社会评价工作;行政审批科科长、督察大队副大队长杜枭安排了维护民警执法权威相关工作。