县劳动保障局三措施确保创优承诺效果

　　一是明确承诺内容。结合劳动保障工作实际，紧扣全县经济社会发展大局，根据各单位、各股室的职责职能，重点围绕促进劳动者就业、加强社会保障、维护劳动者权益等内容作出明确承诺，提出量化目标，实行绩效考核。

　　二是规范承诺程序。每位党员立足自身岗位，通过征求意见建议，提出承诺事项。党支部召开专题会议，对党员承诺项目进行研究，提出改进意见，确定承诺内容，填写《共产党员承诺书》，面向社会公示，接受群众监督。

　　三是逗硬承诺考评。建立党员干部承诺考评体系，采取督促履“诺”、群众评“诺”、年度考“诺”等具体措施，保证党员承诺落到实处。督促履诺，即党支部每季度召开一次党员大会，听取党员落实承诺情况；群众评诺，即邀请群众代表对党员干部承诺完成情况进行满意度测评，并公布测评结果；年度考诺，即年终对党员承诺情况进行全面考核，树立典型，奖优罚劣。（杜昕东）