长安区各部门各街道强力开展干部作风问题排查整改

本网讯   连日来，长安区各部门街道按照省市区委部署要求，立即部署，积极开展干部作风问题排查整改工作，进一步严肃纪律要求，认真排查整改，加强监督检查，建立长效机制，推动全体干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情，以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律，为实现全区追赶超越目标、打造长安铁军提供坚强有力的纪律作风保障。

8月27日上午，长安区委政法委召开干部作风问题排查整改工作动员会，安排部署委机关干部作风排查整改有关工作。会议强调，一要提高政治站位，从思想上、行动上高度重视干部作风问题排查整改工作；二要坚持边查边改，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，确保整改取得实效；三要建立长效机制，通过建立完善各项工作制度，努力营造苦干实干工作氛围。

8月27日，长安区团区委召开干部作风问题整改再排查再部署工作推进会。传达8月26日晚长安区委常委会会议精神，再次安排部署干部作风问题排查整改有关工作。会议强调，一要提高政治站位，从思想上、行动上高度重视干部作风问题排查整改工作；二要坚持边查边改，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，确保整改取得实效；三要建立长效机制，通过建立完善各项工作制度，用严的要求和铁的纪律努力营造苦干实干工作氛围。

8月27日下午，长安开发采编中心组织全体干部职工，召开干部作风问题排查整改专题会议。会议要求，要高度警觉，认真做好干部作风问题排查整改工作；要认真排查存在问题，填写整改台账；要认真撰写对照检查材料和心得体会；要从严要求，遵守各项规章制度，扎实搞好各项工作；要及时上报相关信息和资料，做好档案资料收集。

8月27日，长安区人社局召开干部作风问题再排查再部署工作推进会。会议对下一步工作进行了再安排再部署，对工作纪律进行了强调。机关全体党员干部及局属各事业单位主要负责同志参会。会议强调，要坚持领导带头，聚力真查实改，强化监督问责，建立长效机制，推动人社系统干部作风持续优化，为实现全市追赶超越目标，打造人社铁军提供坚强有力的纪律作风保障。

8月27日上午，长安区城市管理局召开全体干部大会，传达落实区有关会议精神，动员部署干部作风问题排查整改工作，以进一步提高思想认识、夯实工作责任、严明工作纪律、抓好工作落实，促进全局党员干部真正查问题、严纪律、转作风、树形象。全体局领导、机关人员及基层各单位负责同志参加了会议。会议强调：要深学深思；要真排真查；要严整严改；要常抓常管。

8月26日，郭杜街道召开班子会议，传达学习《长安区干部作风问题排查整改工作方案》通知精神，研究制定街道工作方案，建立工作台账，明确了主要任务、责任领导、责任科室、责任人、时间节点等。会议要求，街道全体党员干部要以这次干部作风问题排查整改工作为契机，努力实现干部作风有新转变、为民服务有新风貌、各项工作有新局面，为辖区经济社会民生发展做出新的更大贡献！

8月27日，杨庄街道召开干部作风问题排查整改动员会，传达学习全区领导干部大会精神，旨在落实区委、区政府统一部署，认真梳理当前全街道干部队伍作风方面存在的突出问题，安排部署相关排查整改工作。会议要求：提高政治站位；切实抓好整改；严格督查问效。