长安区举办区管领导干部综合素质能力提升培训班

本网讯(记者 鲜穆紫)为进一步拓宽区管领导干部视野，提升领导干部的综合素质和能力，更好地促进工作，10月18日，长安区委在西安交通大学干部教育培训基地举办区管中层正职领导干部"综合素质能力提升"培训班，区委副书记王福林做***，区委常委、组织部长王芳主持开班仪式。全区123名区管正职领导干部参加培训班。

王芳指出，这次区委组织全区中层正职领导干部在高校培训是长安区干部教育培训工作的又一次新的尝试，全体参训人员一是要提高认识，端正态度，正确处理好培训和工作关系，确保培训工作两不误、两促进;二是要严格要求，遵守纪律，全体参训人员要以普通学员的身份严格要求自己，排除干扰，集中精力学习;三是要联系实际，学以致用，全体参训人员一定要结合各自工作实际，特别是工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题针对学，带着目标深入学，确保学习培训取得实实在在的效果。

围绕领导干部能力建设，王福林要求，一是要解决好"重干轻学"的问题，不断提高学习充电、适应形势的能力。领导干部要端正思想，克服认识误区，紧扣形势，弥补知识短板，把握重点，提高学习效率，努力使自己成为一个地区、一个领域管理工作的行家里手;二是要解决好"求稳怕乱"的问题，不断提高敢于担当、引领发展的能力。"一把手"领导要树立敢于担当的思想，认真把握大局、主动顺应大局、自觉服从大局，保质保量完成区委、区政府交办的工作任务;三是要解决好"个人英雄主义"的问题，不断提高依靠群众、组织群众的能力。要充分依靠群众，深入发动群众，真心造福群众，把群众的冷暖挂在心上，把群众的困难拿在手上，争取多做几件群众看得见、摸得着、能受益、管长远的实事好事;四是要解决好"蛮干硬上"的问题，不断提高维护稳定、保障发展的能力。要坚持科学决策，做到躬身力行，创新工作方法，亲自研判分析、亲自督办化解，亲自稳控落实;要综合运用行政、经济、法律、调解等办法，源头施策、狠抓关键，最大限度地增加和谐因素;五是要解决好"失语失声"的问题，不断提高应对媒体引导舆论的能力。面对媒体记者和新闻舆论，要消除抵触和敌对心理，积极介入，主动配合，认真学习和研究舆论监督规则，及时抢占舆论先机，有效避免新闻炒作;六是要解决好"唯我独大"的问题，不断提高真诚待人、团结共事的能力。"一把手"领导干部要主动接受监督，自觉坚持民主集中制，将自己置身于党组织的管理监督之中，大事讲原则、讲纪律，小事讲风格、讲友谊，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相监督的团结氛围;七是要解决好"干成事不出事"的问题，不断提高拒腐防变、自我保护的能力。领导干部要敬畏权力，珍视荣誉，抵制物欲，深入推进中央八项规定，严厉查处"四风"问题，不越红线，不出底线，不碰高压线，做一个干干净净、硬硬帮帮的干部。