长安区提升党建引领新水平促经济社会发展大跨越

本网讯(记者 马江) 走进夏日的长安区，无论是在田间地头，还是在机关企业，都能看见党员敬业奉献的忙碌身影;无论是在办事大厅，还是街道社区，都能看见党员尽心竭力服务群众。今年以来，长安区围绕重点求突破，科学统筹抓推进，通过一系列党建工作提高干部积极性，加强党的凝聚力，提升群众满意度，为全区经济社会跨越发展奠定了坚强的组织保证。

党员干部是推动经济社会发展的中坚力量和重要保障。长安区把党员干部素质大提升摆上重要位置，着力在教育培训工作取得实效上下功夫，通过搭建培训新平台、建立培训新基地、创新培训新机制等方式，使广大党员干部在学习培训中提升了境界、开阔了视野，规范了领导干部的理论学习制度和各级领导学习自律意识，党员干部综合能力得到大幅提升。

选聘高校毕业生到村任职，对于改善农村基层干部队伍结构，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。长安区建立健全大学生村官服务、管理、培养和使用"四位一体"工作机制，建立"区委组织部干部包片，街道班子成员结对，村党支部书记定人"为主要模式的帮带链，并依托街道优势，为村官提供创业资金、场所等，通过充分发挥他们的优势和作用，为长安区新农村建设工作做出积极贡献。

深入开展群众路线教育实践活动，通过干部走出机关来到基层，深入了解群众反映的问题、难点和热点问题，是长安区强化作风、密切群众、凝聚人心的一项有力举措。活动中，全区各级党员干部深入全区591个村、45个社区以及重点建设项目一线，围绕基础设施、富民增收、产业培育、项目建设等方面开展专题调研，深入查找群众的实际困难，重点解决了一批群众反映强烈的突出问题，为有力促进农村发展、农民增收打下了坚实的基础。

伴随着强劲的党建工作引领，长安区地方财政收入再次实现新突破，截至6月25日，累计完成16.6亿元，完成年度目标任务的56.19%，同比增长30.66%，提前实现财政收入"双过半"目标任务。