平乡县地税局创新人才培养模式助推团队建设

确定培养对象。按照业务类、政工类、综合类三类培养类型，通过搭建学习平台和实践平台，对业务素质较高的工作人员进行分类培养。完善培养制度。制定《关于建立培养复合型人才实施意见》，从组建模式、主要任务、团队形成三方面进行完善；鼓励参加各类学习培训和“三师一证”资格考试，提高全局人才占比率。制定培养模式。采取多岗位培养和多层次培训相结合的模式，对部分人员在每个岗位有针对性的培养，培养期为半年，形成基层与科室，科室与科室，基层与基层之间多岗位锻炼模式；开展“业务知识大讲堂”、“税收工作大家谈”等活动，丰富培养模式。营造人才培养氛围。通过开展内外部宣传、典型引领等途径，将人才培养的过程、经验等进行晾晒，营造人人争先进、事事争一流思想。（来源：平乡县）