清河县地税局四个到位激发年轻干部学习干事新活力
一是组织领导到位。该局始终把加强干部职工教育培训工作当作一项基础性工作任务列入年度工作计划和长远发展规划,局领导班子召开专门会议研究教育培训工作,从领导机制、经费保障、***督促、绩效管理等方面予以落实,确定全局统一规划、覆盖全员、培养复合型人才的培训思路,确保干部教育培训工作的开展。二是交流展示到位。深围绕基础税种、征管改革、纳服规范、绩效管理、公文写作等10个方面制定63节课程,将每节课程的授课内容合理分配,由29名年轻干部轮流登台授课,定期组织年轻干部到征收大厅轮岗,培养独立思考、独立工作能力。三是以考促学到位。截止目前,该局按岗位分类统一组织了3次年轻干部集中考试,一次党章党规集中考试,以考促学,切实增强了学习实效,有效提升了年轻干部队伍素质和岗位业务能力,激发了年轻干部职工自主学习、干事创业的工作激情。四是生活服务到位。定期召开年轻干部座谈会,听取年轻干部工作建议,了解工作状态,组建乒乓球、台球、篮球等四个兴趣小组,开办图书阅览室,丰富业余文体生活。(来源:市地税局)