我市出台25条新时期产业工人队伍建设改革举措

　　近日从市总工会获悉，为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强产业工人队伍建设的***精神，全面提高唐山市产业工人素质，根据***、***《新时期产业工人队伍建设改革方案》和省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》要求，市委、市政府正式出台《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，从6个方面提出25条改革举措，涉及强化产业工人思想引领、构建技能形成体系、拓宽成长成才发展空间、健全支撑保障体系等方面，勾勒出全市新时期推进产业工人队伍建设改革的“路线图”。

　　据悉，在充分落实中央、省文件要求的基础上，我市坚持从本地经济发展特征和产业发展现状出发，坚持问题导向、创新引领，形成有唐山特色的产业工人队伍建设改革路径。在加强和改进产业工人队伍思想政治建设方面，《实施意见》提出要注重从生产一线工人中发展党员，尤其要重视从劳动模范、金牌工人、技术能手、青年专家、优秀工人中发展党员；在产业工人队伍中大力弘扬劳模精神和工匠精神，传承开滦工人“特别能战斗”精神和唐山抗震精神。

　　在构建产业工人技能形成体系方面，引导鼓励全市各类职业院校精准对接我市“4+5+4”现代产业体系，打造一批办学定位明确、专业结构优化、特色鲜明、服务能力强的品牌院校和专业；用人单位聘用的高级工、技师、高级技师，可比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。

　　在拓宽产业工人成长成才发展空间方面，我市将高技能产业工人中的各专业拔尖人才作为省管、市管专家推荐人选；围绕四项战略、五场硬仗、十项重点工作深入开展劳动和技能竞赛，开展“唐山工匠”职业技能竞赛、“唐山市职工职业技能大赛”。

　　在健全产业工人队伍建设改革支撑保障体系方面，我市要求有关部门在制定和实施涉及产业工人切身利益的地方性法规、政府规章和政策措施时，要充分听取工会和产业工人代表的意见建议；对符合唐山产业发展需求的重点、紧缺或新兴专业，加大政府支持力度，加快培养更多急需的技术技能人才；在建立健全数据准确、动态管理的产业工人队伍基础数据库基础上，推动市、县(市、区)和基层单位相关信息互联互通、推进“互联网＋培训”平台建设，打造网络学习平台。

　　此外，在发挥工会组织在推进产业工人队伍建设改革中的积极作用方面，我市将进一步健全完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的维权机制；由市总工会牵头、各相关部门参与，统筹推进产业工人队伍建设改革各项工作，形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的工作机制。

　　“当前，我市产业工人队伍存在数量结构不合理、整体素质偏低、发展空间狭窄、活力动力不足、制度保障体系不健全等问题，尤其在高端制造业、新兴产业等领域缺乏高技能人才，职业教育、普通教育和职业技能培训之间协调衔接不顺畅。出台该意见，有助于我市建设一支高质量产业大军，为加快构建‘4+5+4’现代产业体系作支撑。”市总工会相关负责人称。

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