市人社局积极推进全市职称制度改革

　　8月3日，从市人社局职称处获悉，今年我市将按照省职称会议精神，积极推进职称制度改革，全面推进中小学教师职称制度改革等工作，并且按要求下放职称管理权限。

　　中小学教师职称评审首次实行“评聘结合”

　　今年，我市中小学教师职称评审首次实行“评聘结合”，有空岗按空岗数量、无空岗按退二进一申报推荐。开展正高级教师评审，按照教育家的标准，把师德高尚、教学艺术精湛、教学成绩突出，为基础教育事业做出突出贡献的教师推荐上去，坚持向一线教师倾斜。

　　同时，深入推进中等职业学校、技工学校职称制度改革。今年开展中等职业学校、技工院校两个系列正高级讲师职称评审，实行指标和条件双控。另外按照相关规定，技师学院高级工班、预备技师班毕业生参加职称评审，按照全日制大专学历对待。

　　推进卫生系列副高以上职称考评结合改革

　　从今年起，全省卫生系列高级专业技术职务任职资格实行考试与评审相结合的评价办法，凡申报卫生技术系列高级专业技术职务任职资格的人员，都要参加全省卫生专业实践技能考试，考试成绩合格者方可参加评审。对援疆、援藏、援外医护人员实践技能考试可免考。

　　另外，开展监狱、戒毒系统卫生专业技术人员职称评审。今年起，全省监狱、戒毒系统卫生专业技术人员同社会医疗机构医护人员一样开展专业技术任职资格评审工作。评审或考试取得的专业技术任职资格不与工资待遇挂钩。

　　建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度

　　我市还将建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度。对我省、市引进的重点学科、重点工程、高新技术等方面急需紧缺高层次人才，及取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济和社会事业发展中做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、任职资格和单位岗位结构比例限制，直接评聘。

　　中级职称申报、职称评审、相关考试确定权限下放

　　从今年起，根据省职改办要求，全市申报推荐中级专业技术职务任职资格人员的申报材料，包括市直各部门下属单位人员的职称上报，全部由县（市、区）、市直各部门职改办负责资格审查。经市职改办授权开展自主评审的单位，申报推荐材料的审查由本单位组织实施。

　　同时，从今年起，我市将进一步扩大下放职称评审权限。对市属高校(本科)，开展主系列（高等学校教师系列）讲师及以下任职资格自主评审；市级科研单位，开展主系列（研究系列）助理研究员及以下任职资格自主评审；稳步推进有条件的大型骨干企业，开展主系列（工程系列）主专业工程师及以下任职资格自主评审。

　　根据中央和省、市关于深化人才发展机制体制改革的有关要求，全市对职称外语、计算机能力考试不作统一要求，原有政策规定免考外语、计算机的专业仍实行免考；不属免考范围的，由主管部门会同用人单位确定是否作为职称评审的必要条件。

　　另外，根据省委《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》（冀发〔2016〕9号）文件规定，河北省建立了党校教师职称评审委员会，由省委党校组织全省党校系统主系列（高校教师系列）教授、副教授任职资格的评审。