我市正式出台关于构建和谐劳动关系的实施意见

为认真贯彻落实******和省委省政府关于构建和谐劳动关系的总体部署要求，深入推进构建和谐劳动关系，近日我市出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。
    据悉，《实施意见》明确了我市构建和谐劳动关系的目标任务是健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制，完善源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，加强协调劳动关系工作机构和基层平台建设，提升协调劳动关系工作能力，全面推动劳动保障法律法规贯彻落实，逐步实现企业劳动用工更加规范，集体协商机制普遍建立，分配制度更加健全，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康权益得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，职工合理诉求表达渠道更加畅通，劳动关系矛盾有效预防化解，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
    《实施意见》共7大部分，从保障职工合法权益；加强劳动关系制度建设、健全劳动关系协调机制；完善劳动关系矛盾调处机制；畅通职工诉求表达机制、健全企业民主管理制度；营造构建和谐劳动关系良好环境等方面提出了26项具体内容。《实施意见》还明确了有关部门和单位职责，其中牵头部门（单位）14个，参与分工的部门（单位）36个。
    《实施意见》是我市构建和谐劳动关系的纲领性文件，是我市全面贯彻落实十三五规划的一项重要内容，开创了我市和谐劳动关系建设的新局面，为切实维护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定提供了指导思想、基本原则和目标任务，具有重大的政治意义和社会意义。