土乡处处党旗红

　　前沿

　　一名党员就是一面飘扬的旗帜，一个基层组织就是一座坚强的战斗堡垒。近年来，互助土族自治县认真落实全面从严治党要求，牢牢把握大局大势，强化政治引领，坚持问题导向，聚焦主业主责，夯实基层基础，基层党建的引领作用得到有效发挥。

　　主题教育

　　补足精神之钙

　　通过参观红色双树纪念馆，我被双树村第一任书记胡成海对党的深切感恩之情所感动。作为新时代的党员干部，我们应该向他看齐，不忘初心，牢记使命，立足新时代，展现新担当。省委党校第2期青年干部培训班学员刘志祥说。

　　走进纪念馆，一段段历史扑面而来。

　　1950年2月8日，我省第一个农村党支部双树村党支部正式成立，这个生命力极强的党支部，以星火燎原之势，带动附近更多农村建立党支部，到1952年底，互助县共建立23个农村党支部，党员人数达到225人。在党组织的带领下，党员不怕牺牲，忘我工作，为当时的建政固政工作作出了积极贡献，孕育产生了红色双树精神。

　　新建的红色双树纪念馆由高原曙光、星火燎原、峥嵘岁月、改革开放、与时俱进、科学发展、筑梦正时、展望未来等板块组成，以图文并茂的形式集中展示了红韵丰厚、砥砺前行的双树村党支部的奋斗历程，深刻诠释了信念坚定、牢记宗旨，奋勇争先、永不停步的红色双树精神。现在，红色双树纪念馆已成为我省重要的理想信念教育基地之一。

　　这只是互助县加强党员思想教育，补足精神之钙，筑牢理想信念精神之基的一个缩影。

　　今年以来，互助县始终坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，注重将党员干部思想理论武装与三园引领三县建设实践、打好三大攻坚战、实施乡村振兴战略等紧密结合，坚持将学习、遵守、贯彻、维护党章内容融入全县各类培训班次，并作为三会一课、政治学习的必学内容，按照《关于严格规范党的组织生活若干意见》要求，年初组织开展科级以上领导班子民主生活会和党员组织生活会，全面落实基层党组织固定党日主题党日制度，不断推动组织生活规范化。创新实施农村党员档案一库一号一平台管理机制、农村基层党建七彩责任田一支部一微信学习平台、基层党建问题工作法等特色党建品牌，有效激发了基层党组织建设活力。

　　党建引领

　　为乡村振兴打桩夯基

　　在脱贫攻坚战中，互助县强化党建引领作用，村集体经济破零工程稳步推进。

　　以前外出打工一个月就三千多元的工资，去年听说村里要搞乡村旅游，我觉得机会难得就入股加入合作社，现在收入稳定，日子越过越有盼头了。东和乡麻吉村村民陶延金高兴地说。

　　麻吉村地处互助县东和乡浅脑山地区，距县城威远镇8公里。2017年在乡党委、政府的积极推动下，在村集体经济破零方面进行了积极探索实践，采取党支部＋公司＋合作社＋农户的模式，创办了葱花香乡村旅游开发有限公司及特色农业观光专业合作社，通过村民自愿入股、土地租赁、村集体经济破零资金投入等方式，先后投入资金1500余万元，建设了油嘴湾花海农庄项目。2017年7月28日正式开园营业以来，累计接待省内外游客10万余人次，实现景区门票、农家乐餐饮、乡村特色小吃、农副产品销售等综合收入近180万元。2018年，麻吉村油嘴湾花海农庄成为全省乡村振兴示范点和全省乡村旅游示范点。

　　无独有偶，蔡家堡乡刘李山村呈现的是另一幅美丽模样。平坦宽阔的马路、整齐别致的新楼、蕴意丰富的文化墙在村党支部的带领下，通过实施易地扶贫搬迁项目，如今新村建设整齐划一，基础设施一应俱全。

　　现在咱住上了这么好的二层小洋房，这条件比城里还舒坦，这一切可都托了共产党的福了。村民刘发旺说。2018年，刘李山村党支部在蔡家堡乡党委的指导下创建了七彩评星党建品牌，以党建为统领，通过抓党建促脱贫攻坚、促美丽乡村建设、促环境综合整治，将各项工作落实到每一个党员，任务分解到每个月，抓在平时，抓在经常，切实解决原村两委工作思路不明、动力不足、管理不到位的问题。同时，村两委拓宽农民收集信息渠道，以加工、运输、物流、商贸、餐饮、劳务输出等为代表的二、三产业迅速兴起，原有土地以流转、租赁的形式逐步走向集约化、规模化经营的路子，产业布局日趋合理，发展潜力得到显著提升。

　　村集体经济破零势头一浪盖过一浪，在县城所在地威远镇，基础设施、公共设施、服务设施等更为完备，全省组织部长会议提出村集体经济破零规划后，镇党委、政府坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实基层党建基础的关键之举，全面开展清产核资工作，加强对集体土地、闲置宅基地、公益林地、草地、荒山荒坡以及各类固定资产建设所占用土地等资源型固定资产的确权回收，采取利用征地拆迁集体补偿款购买商铺收租、夯实原有村办企业发展基础、依托国家级5A景区优势发展乡村旅游、盘活土地发展生态休闲旅游产业、入股村集体经济启动资金分红等模式，不断增加集体收入。

　　把良好的旅游环境和旅游氛围当做最大的无形集体资源，让全体村民找到了发家致富的好门路，不仅让村集体的大锅里有了饭，而且让每一个村民的碗里有了肉。小庄村党支部书记王国龙深有感触地说。截至目前，全镇23个村8847户36139人完成集体经济成员身份确认，全镇23个村中有19个村集体经济纯收入实现破零，占全镇总村数的83%，其中收入5万元以上的村11个，占48%，成为互助县村集体经济发展的领头羊。

　　选贤任能

　　铸就实干铁军

　　新形势下，如何选好用好领导干部是干部群众最为关心关注的热点问题。

　　今年以来，按照******坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部选任要求，互助县坚持把事业发展与合理培养选拔使用干部、促进健康成长有机结合起来。研究制定《互助县科级领导班子和领导干部日常考察了解暂行办法》，探索建立双向谈话、随机调研、参会观察、工作督查、信息联察为主的五步联察干部日常考察了解机制，多层次、多渠道、近距离考察了解干部日常表现情况。将人选政治标准放在首位，推行单位+社区、干部+群众、同事+家属的3+考察办法，到考察对象的生活圈、社交圈及熟悉的人群中了解情况，辩证地、历史地、全面地评价干部。

　　只有坚持正确的用人导向，真正让想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有地位，才能形成风清气正的良好社会氛围。互助县委常委、组织部长逯淑君说。

　　把实践锻炼作为年轻干部增长才能最好的舞台，互助县在分类建立年轻后备干部库的基础上，坚持在基层一线培养锻炼年轻干部，先后选派849名干部参加千名干部下乡两讲三促百日活动；结合精准扶贫，选派467名干部深入贫困村开展扶贫(驻村)工作，激励干部在脱贫攻坚工作中提升服务群众的能力；采取注重实践锻炼、大胆择优使用、强化日常管理等措施，为选调生在各自工作岗位上施展才华搭建平台，并安排4名选调生到贫困村担任村党支部副书记、书记助理等职务，帮助其有效积累基层工作经验。

　　同时，注重关爱激励干部，积极开展闲了请到家里来六必问六必谈等活动，及时慰问生病住院或家庭发生重大变故的干部，组织3名优秀专家人才赴外疗养，严格落实干部带薪休假制度和干部健康体检制度，为全县534名扶贫驻村干部和878名村两委干部购买人身意外伤害保险，构筑基层干部安全屏障，落实干部容错纠错机制，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，有效激发了干部干事创业的激情。

　　一项项固本强基的创新务实举措筑牢了基层堡垒,一件件务实举措凝聚人心。互助县各级党组织和广大党员正用实际行动为党旗增光添彩，党建的新成效正汇聚起巨大正能量，为全县凝心聚力推动新时代的改革与转型发展注入强大动力。(魏爽)

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