坚持五条标准选好用好干部——二论学习贯彻全省组织工作会议精神
为政之要,唯在用人;事业发展,关键在人。在全国组织工作会议上,******提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,明确了好干部的时代内涵,体现了德能勤绩廉等方面的本质要求,构成了一个比较完整的体系,丰富和发展了党的干部路线。我们要切实结合青海实际,认真贯彻落实五条标准,真正做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来,合理使用起来。
选什么人、用什么人,历来是干部工作的核心问题。如何保证树起一面旗帜,激励一大批,怎样避免用错一个人,打击一大片,是各级党委及组织部门必须认真对待、慎重作为的重大问题。我们要清醒意识到,在新的历史条件下,深刻变化的世情国情,要求干部更加坚定理想信念;党面临的执政考验和危险,要求干部更加注重为民服务;实现中华民族伟大复兴的中国梦,要求干部更加勤政务实;正处在黄金发展期与矛盾凸显期,要求干部更加敢于担当;反腐倡廉的严峻形势,要求干部更加注重清正廉洁。我们所处的历史时期和时代特点表明,五条标准既是选人用人的根本标准,也应该成为党员干部的自觉追求。
信念坚定,是好干部第一位的标准;为民服务,是党的宗旨的集中体现;勤政务实,是干部作风是否过硬的标尺;敢于担当,是干部应该具备的基本素质;清正廉洁,是干部必须守住的从政底线。我们要以五条标准为指针,进一步推动干部人事制度改革,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制;注重统筹安排,综合考虑教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等各个环节和地方与部门、党政机关与企事业单位、选任委任与聘任等不同类型干部的特点,区别情况,分类指导;积极稳妥推进,深入研究,精心操作,循序渐进,把握好改革的时机、节奏和力度,改一项进一步,积小成为大成。
坚持五条标准,选好用好干部,必须积极应对新情况带来的新挑战,以优良作风推动组织工作新进步。当前,要在改进民主推荐、民主测评办法、改进竞争性选拔干部方式、改进年轻干部培养选拔措施、改进干部考核评价工作方面多下工夫。强化问题意识、问题导向,善于在调查研究中发现问题,在辩证思考、综合研判中分析问题,在敢于负责、勇于担当中解决问题,积极推进组织工作理论创新、实践创新、制度创新,促使越来越多的好干部把个人前途命运与实现民族复兴、推进三区建设紧密结合起来,履职尽责、建功立业。(青海日报评论员)