四项措施推动未就业大中专毕业生培训工作

　　为进一步支持未就业大中专毕业生提升综合素质、增加竞争能力，近日省人力资源社会保障厅制定了四项具体措施推动就业能力提高培训工作。

　　一是明确落实培训的组织管理。将未就业大中专毕业生就业能力提高培训纳入省级重点培训项目管理，明确参训学员的组织动员和资格认定工作由各县(区)人社部门具体负责，培训施教机构由各州、市、地人社部门协调推荐，由省级人社部门审核确认。二是规范培训补贴的审核兑付。将未就业大中专毕业生就业能力提高培训纳入就业培训补贴范围，由政府按培训300课时，每人每课时2元标准给予培训费补贴。三是加强管理保证培训的效果。及时编制培训计划，广泛开展政策宣传，引导未就业大中专毕业生积极参加培训，并加强培训质量监管，细化培训管理措施，落实好培训券发放、学员反馈表等制度，开展开班、中期和结业三次检查，确保培训质量。四是落实已招聘人员的岗前培训。对经招聘招考实现就业的大中专毕业生，到企业就业的，由企业直接组织开展岗前培训；到机关事业单位就业的，由机关事业单位进行初任或业务培训，提升其岗位适应性。(辛勤)