责任比能力更重要
现实生活中,每个人都拥有自己的工作能力,然而其能力的大小却不足以证明它能创造出与之相符的工作业绩,这是由责任心所决定的。基于此,我们说责任胜于能力。
做任何事情都要掌握好“尺度”,才高是好事,但因为才高就眼高手低、自诩自夸、自以为是,只能自损其才,自伤其能。几乎所有的领导最忌讳下属有才无“德”。一个具有较强能力的人,如果缺乏责任心,局限于自己的能力范畴之内,凡事强调自己的能力,只说不做,不肯为集体付出,那么,他不可能为集体创造任何价值。反之,一个能力稍逊的人,心甘情愿为集体全身心付出,想方设法做好工作,却能够贡献出自己的最大价值。工作中,有些人喜欢推诿塞责,找各种借口推脱责任,说什么“自己的时间有限”、“自己的能力有限”、“那些不属于自己的职责之内”、“凡事差不多就行了”,事实上,这些都是极不负责任的表现。
“天下无难事,只怕有心人”,无论是恒心,还是责任心,精神的力量总能迸射出勇气、智慧和力量。我们如果凡事先讲回报,“我为什么加班,为什么做自己职责之外的工作?”,那么就不可能打开视野,有所创新。首先我们要转变自己的思想和认识,培养勇于负责的工作精神。一旦将责任感深植于自己的内心,你的专注、认真也会产生无数的创意,激发出自己的潜能。有这样一则故事,说的是美国标准石油公司一位小职员阿基勃特,无论在出差住旅馆,还是书信及收据,总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是,邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。由此可见,高度的责任心能够激发人的潜能,使之在工作和生活之中表现得优秀且卓越。责任比能力更重要。能力或许可以让我们胜任工作,责任却可以让我们更出色地完成工作。特别是在每天反复的工作中,责任能使我们把简单的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升自身的能力和水平。有了强烈的责任感才能把工作做得更好,才能成就一番事业。(作者:仝俊元)