辉煌成就搭建人才登高云梯

　　 我省中长期人才培训重点工程实施两年纪实

　　人才培训，是增强人力资源活力的源泉，是增强发展内生动力的关键。

　　站立高原，加快推动跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展的青海，是呼唤人才、也是造就人才的高地。

　　由省委、省政府制定的《青海省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，将人才培训、人才发展作为重大工程纳入其中。这是着眼人才强省、站位高远的发展理念，这也是将历经十年、富含深意的持续推进。

　　虽然对于时间而言，青海人才培训重大工程实施两年才是开端。但是，疾驰而过的光阴，不一而足的收获，已经折射出这一工程的高度、广度和深度。

　　走过2010、2011两年，人们欣喜地看到，我省人才培训工作在承接中提升，全省人才培训的触角不断扩大，人才培训体系不断完善，人才培训方式不断创新，人才培训成果不断显现，人才培训工程不断走向精细化。

　　期间，依托重大科研项目、重大工程和重点学科等，通过领军人才+创新团队+项目平台的模式，我省实施了高层次人才竞争力提升培训计划。

　　期间，以急需紧缺的高层次创新型人才为重点，依托我省优势项目、优势产业、优势学科等载体，人才小高地培训建设工程实施。

　　期间，围绕推动我省优势产业和新兴产业发展，在现代农业、制造业等行业，实施了专业技术人才知识更新培训工程。

　　期间，从促进三江源大工程建设、大项目发展、大智力支撑出发，继续实施了三江源人才培养使用工程。

　　两年来，在青海省人才办、省人力资源社会保障厅、省三江源办积极组织实施，各相关部门单位协同努力下，涉及全省卫生领域、交通领域、国土资源领域、农牧系统、水利系统、林业系统、教育系统、文化系统、旅游发展、东部城市群建设、生态畜牧业建设等多个领域、行业重点发展的人才培训，坚持跟进开展。全省先后培训高层次专业技术人才500人次，培训三江源工程管理和专业技术人才6000人次，培训基层各行各业专业技术人才10万人次。

　　功以才兴，业有才广。坚持把有限的培训资金用在刀刃上，坚持让有限的资金发挥倍增培训效应，追求与青海发展需求和与国际国内先进生产力双向对接的青海人才培训工程，成效在短时间快速发酵，也在持续聚积。

　　我们看到，一批批人才经过多种形式的培训再充电后，更加活跃于各自的工作岗位，更加迸发出激情干事业的活力。而且，作为全省不同领域的领军人才、骨干人才、带头人才、实干人才，他们更发挥着星火燎原的作用，在岗位上延展培训成果，放大培训效应，焕发起团队的能量，为青海经济社会发展源源注入新智力支撑。

　　一次次培训，一次次和高端专家学者对接，一次次和前沿新思维对接，一次次和先进科技生产力对接，一次次增强着干事创业的新能量。

　　高原四月万物复苏，由省交通厅负责项目实施的国道214线共和至玉树(结古)高速路一期工程，再掀建设热潮。

　　奋斗在这条通往玉树、平均海拔4100米左右、穿越冻土路段长437公里的交通要道施工现场，省交通厅建设工程质量监督站高级工程师陈建友和同事们如今多了一份自信。

　　2011年9月，为保障国道214现工程顺利实施，增强新玉树建设人才支撑，省人才办、省人力资源和社会保障厅支持省交通厅适时举办了"青海省交通国道重建项目高层次专业技术人才培训班"。带着在施工中的所遇所思，陈建友等40名专业技术骨干，走进北京交通干部学院、汶川地震灾后重建现场学习参观。虽然只是短短的一个月，但大家共同感到："收获太大了，这趟学习价值太高了。"

　　在地理和水文地质条件极其复杂的高海拔地区贯通高等级公路，施工遇到很多挑战和难题。课堂上，从我国顶尖级交通建设专家理论联系国内外典型施工案例的精彩讲解里，从专门为214国道建设量身定做设置的专题课程里，从与专家学者面对面的互动交流中，大家的脑海快速输入新思维方式、新专业知识，一些疑惑得以***，一些做法得到肯定，心里增添了干好工作的底数和信心。

　　"闫博士介绍的活性粉末混凝土和橡胶集料混凝土新型材料，可以解决我们在施工中遇到的一些混凝土通病。""专家从生态环保、资源节约等方面对再生资源技术在施工中成功运用的介绍，增强了我们推广应用这一新技术的信心。""专家们进行的工程实例展示，使我们感到214线保准化施工的精细化程度还有很大提升空间。"

　　一次培训，仿佛已是一生受益的经历。虽然培训结束有五六个月了，但谈起感受和收获，"国道重建项目高层次专业技术人才培训班"的40名学员仍感慨不尽。

　　"一个月培训时间不算长，一下子全面掌握非常多的知识有局限，但是，这种从实践走向课堂、针对性很强、学习密度很大、教学规格很高的强化培训，对学员近远期的思想工作影响也会很强。"陈建友以自己的切身体会，如是解读培训的功效。

　　同感、同获，还有来自其多种类型培训班上的众多学员。这次培训，那次培训，虽是培训对象、内容、方式不同，但给学员开拓事业带来的新启悟、给他们工作输入的新能量几近等值。

　　青海大通首届设施观光农业特色果蔬采摘节日前"开摘"。看着满棚红彤彤的圣女果、草莓，还有鲜嫩欲滴的绿色蔬菜，迎来一拨又一拨的游客，大通县蔬菜技术推广中心助理农艺师马占海的心里，不时泛起一阵阵甜美。能将自己赴四川培训学到的"农业发展经"转化到实践工作中，为采摘节出一份力，这位基层农艺师既感到学有所值，也感到一种满足。

　　根据省人才办、省人力资源和社会保障厅的安排部署，从推进青海现代农业生产发展出发，省农牧厅两年先后举办了两期农业园区专业技术人才培训班。马占海参加了"青海省现代农业园区专业技术骨干培训示范班"。聆听专家引经据典关于现代农业、休闲农业、生态观光农业发展的讲解，到观光休闲农业发展走在全国前列的四川实地参观，学习兴奋点、工作新点子不断从马占海脑海跳出。

　　他山之石可攻玉。马占海想，可以把四川农业园区集种植、采摘、旅游于一体的农业发展新模式更深层次的"嫁接"到大通，可以将四川休闲农业中开展的与游客互动的"偷菜农场"、"领养种植"等活动"搬到"大通回到工作岗位，马占海更加满怀信心和同事、和农民群众一起，加快探寻提高农业生产附加值、农业生产与观光旅游融合的新途径。

　　美好的理想在有的放矢的培训中迸发，美好的理想在春天生机勃发的土地里生长，美好的理想在如歌如诉的高原江河里激荡，美好的理想在众多专业技术人才的工作岗位、在青海经济社会发展的众多领域变成沉甸甸的果实。

　　青海水污染防治培训班举办，全省六州一市一地级各县的近40名环保管理及专业技术人员走进东北，通过专题讲座和实地考察辽河流域、松花江流域水污染防治及水源地保护，学员们丰富了水环境保护和水污染防治理论知识，掌握和了解到许***环境保护、污水处理厂建设运营的先进措施和经验。

　　青海公共卫生突发事件应急管理高级研修班举办，全省卫生系统从事医疗、应急管理工作的30名同志参加培训。结合汶川、玉树地震应急管理实例，开设的公共卫生管理、突发公共卫生事件的应对及处理原则等课程，增强了学员应对突发公共卫生事件的能力。

　　青海三江源生态保护利用培训班、青海三江源湿地保护高级研修班举办，55名涉及三江源生态保护与建设的管理人员和高层次专业技术人参加学习，其中15人赴国外进行学习培训。从实践到理论，再从理论到实践，这些骨干人才在建设的唱主角、带队伍、功难题、增效益的作用增强，推动了三江源工程的科学发展。

　　青海非物质文化遗产工作人员培训班举办，三江源非物质文化遗产工作人员高级研修班举办，150名来自基层群艺馆、文化馆等岗位的文化工作人员参加培训，提高了基层文化专业技术人的理论水平和工作水平，助推我省正在加快推进非物质文化遗产保护利用。

　　两年来，在省人才办、省人力资源和社会保障厅、省三江源办统筹运作下，青海省冬虫夏草资源保护及可持续利用高层次专业技术人员培训班、青海公益林流转政策及操作实务高层次专业技术人员培训、青海旅游市场营销暨规划建设高层次专业技术人才培训、青海心脑血管病防治高层次专业技术人员培训、全省乡镇卫生院专业技术人员培训、全省农牧区基层环保部门干部专业知识业务培训、全省交通工程安全生产和环境保护培训、全省乡村小学语文和数学骨干教师培训先后举办

　　人才是关系经济社会发展的战略资源。一项项紧扣青海经济社会发展主题、重点的培训，一次次为高原人激情干事业注入了新能量，新青海建设人才支撑的厚重力在循序增强。

　　培训之目的、之精髓何在？我们回放不断加快推进的青海省人才培训工程，答案清晰呈现：有计划目标、有创新特色、有前瞻实效的培训，是提升人才资源活力的加油站，是推动人才工作前行的助推器。

　　一次次培训，一次次的走出去请进来，一次次的加大开放办班力度，一次次打开视野新窗，一次次燃亮新思想光芒。

　　走出去，才能感受不一样的精彩；走出去，才能感受世界之天高地阔。走出去，才能更多看到我们的差距，也才能更多发现我们的优势和机会，迸发更多思想火花和工作干劲。

　　 两年来，从"创新、实用、灵活、高效"的办班理念出发，省人才办、省人力资源和社会保障厅加大了"走出去，请进来"办班模式的完善和推广，"开放式培训"逐渐成为我省人才培训的主导模式。

　　走出课堂，走出省门，走出偏远的乡村牧区，走出经济欠发达地区走出去，到生产力更先进的地方，到经济发达的地区"取经"。同时，请进来，邀请国内外知名专家***"传经"在"短、平、快"的开放办班形式中，全省中长期人才培训重点工程更加凸显单一授课和应对实际需求相结合，更加凸显"高、精、深"的培训着力点，更加凸显观念更新与能力提升共同收效的培训结果。

　　为活跃"开放培训"，高层次专业技术人才培训突破传统的教学方法和理念，采取案例分析、角色扮演、座谈讨论、现场示范、演示探究等教学形式，加强了课堂教学与现场观摩、省内学习与省外培训的有机结合起来。基层专业技术人才培训被纳入精品班、示范班培训行列，突出了实地考察、集中研讨两大环节，在短而有限的时间中，千方百计增强"学有所用、学以致用"的培训成效。

　　进行县级以下医疗卫生机构技术骨干培训，120名学员基层医务工作人员来到省城西宁。整个培训，制定了适合基层卫生专业人员理论学习与临床实践教学计划，安排省级副高级职称以上的医学专家授课，并将学员送到省医院、青大附院等省级医疗单位进行临床实践。

　　以"探索园区建设新路子"为题，现代农业园区专业技术骨干培训班采取集中培训和和现场观摩相结合的方式，邀请专家通过"咖啡论坛"轻松教学的形式进行讲座，组织来自玉树、果洛、共和、天峻等偏远地区的学员，到四川郫县典型示范村学习考察。

　　坚定地走出去！文化培训走进北京文化产业开展红火的社区观摩，环保培训走进了水环保治理成熟的辽宁、吉林、黑龙江调研，农业生产培训走进国家示范区体验，交通培训走进了北京、云南高端学术领地学习，林业培训走进海南、广西林改成功省区学人之长，旅游培训走进广东等旅游发展走在前的景区考察

　　每一次走出去，都有新发现、新感悟、新思索，思想插上新的飞翔翅膀。

　　 "发挥优势，做出特色，就能成功。"参观四川优势农业项目，西宁市蔬菜研究所副所长孔小平说："我一直在想，我们该学习别人什么？学习不是简单的模仿，四川休闲农业的成功经验就是发挥出了地方气候、资源优势，天气寒冷、海拔高的青海发展农业也要围绕高原特色去做。"学习归来，孔小平把眼见和思考的一切与同事交流，大家对承担的农业科技示范园区种植选择和布局进行了重新规划。

　　"眼睛盯着困难，就看不到办法；头脑总想着苦难，就想不出办法。"平安县文化馆的史惠感慨，以前总听人说："有作为才会有地位。""有想法就会有思路，有思路才会有出路。"对此没有太多太深的感受，也没有想过在实际工作中去实践验证。到北京朝阳区文化参观，深感上述说法不虚。以前，我们看到最多的是困难，想的最多的也是困难，却很少看到困难后面就是康庄大道。

　　 "启发很大！我们可以建立更完备的环境保护体系。"青海省环境监测中心高级工程师陈黎军说，到外省参观，看到将净化的污水用于湿地浇灌，这种保护利用双赢的举措值得我们借鉴，如果我们也能将处理后的大量水资源利用起来，既可节约资源，也可开发"生态环保观光"新型旅游项目。

　　 "图书馆可以这样丰富起来。"从北京参观学习回来，豁然开朗的果洛藏族自治州图书馆馆长昂青拉毛，进一步改变了图书馆服务方式。香喷喷的奶茶端到了读者桌前，格萨尔说唱老艺人的精彩表演请进了图书馆，红色典藏阅览室开辟，阅览空间充满温馨，雪域高原的这家图书馆成了群众热衷去的地方。

　　走出去，新视界打开，携回鞭策之力，点点滴滴的思想触动，引发点点滴滴的工作革新。

　　尽管资金紧张，但在高层次人才培训中，青海中长期人才培训工程坚持集中投入、专项投入，紧紧围绕我省培育特色产业集群、发展循环工业、改善民生服务等重点，加大了"派出去、请进来"开放培训的力度。结合专家青海行活动，多方邀请省外、国外知名专家来我省开展学术交流和专题授课，以培训项目带动科研合作。以培训为平台，选派高层次专业技术人才赴省外、国外开展专业进修，努力强化对行业高层次"领军人才"的深度培养，打造行业品牌人才，充实高端人才智库，推进重点学科和项目建设。

　　培训搭桥，我省农科院微生物种实验室与中科院农科所结成联点单位，两年来定期选派专业人员到中科院培训，使我省农业育种实验室技术有了明显提高。

　　培训搭台，我省卫生系统选派人员到北京宣武医院、北京安贞医院一些医院学习，通过观摩著名教授手术等，相关诊断治疗及手术治疗技术明显提高，在临床工作中已经开展多项新技术、新业务，其中四项技术达到国内先进水平。

　　"看到差距，发展的方向定位就会更准确，肯定有助于加强医院学科建设。"到北京大医院集中学习三个月，青海省心脑血管病专科医院副院长祁国荣，较为深入体验到信息化、系统化、精细化的医院管理体系，也了解带回一些先进医疗技术。青海省人民医院脑外科副主任医师杨明飞感同身受表示："看到差距，才知道从哪些方面努力"。

　　采访众多学员，记者感到，培训学习的收获无所不在，影响潜在长远。

　　通过培训，学员们建起了信息交流平台。有学员介绍，自己所在培训班建起了QQ群，虽然大家工作在全省各地，但遇到工作问题都可以在这个平台上互相沟通，工作中多了一群看不见的"帮手"。有学员表示，出门学习认识了不少专家，结识了不少同行，现在工作有疑惑、有想法，就会不由自主想到"动用"这一人脉关系网，工作有了一个强大"班子支撑"。

　　通过培训，长期工作在基层实践能力强、理论知识薄弱的学员，写出了论文，将宝贵的实践经验上升到理论水平。我们要说，汇集成册的论文集，不仅仅是培训成果的一种展示，不仅仅是对过去的一次总结，这些源自实践、闪烁着智慧光芒的观点、经验，必将会成为今后更多工作的索引和指南。

　　进无止境。当时间递进迎来2012年，我省中长期人才培训重点工程也递进而上。浏览青海省人才工作领导小组印发的《2012年青海省人才工作要点任务分解表》，一项项任务，一栏栏分工，更加令人振奋和期待。

　　与时俱进加大培训，是人才队伍建设的根本需求，是经济社会发展的迫切需求。对于塑造培养人才，培训绝非一蹴而就之事，但培训无疑是促进人才成长、促进能力提升的阶梯。

　　无疑，迈出坚实步伐的青海省中长期人才培训重点工程，必将在十年的砥砺前行中，搭起无数伸向远方的登高云梯。(作者：张利锋)