我省发布2006年人才需求目录六类人才需求量大

省人事厅 肖顺琛

　　近日省人事厅发布了《青海省2006年人才需求目录》，目录显示，我省紧缺急需的各类人才近1200名，所需人才年龄大多在30岁以下，要求大专以上学历，高学历人才的年龄要求相对宽松。

　　与去年相比，今年我省人才需求量大的专业有所变化，采矿工程、财会、油气储运、土木建筑、计算机、文秘等6类明显增加，去年我省需求较大的水利、农牧、经济管理、医疗等岗位需求有所下降。

　　去年，省人事厅根据全省人才工作会议精神和我省社会经济发展的总目标，制定并首次发布了《青海省2005年人才需求目录》及相关信息，目的是为了推进我省国民经济和社会发展计划的实施，贯彻实施人才强省战略，营造人才开发的良好环境和氛围，完善政府在人才开发中的宏观调控和服务功能，加快各类优秀人才的培养和集聚，优化人才结构。在去年工作的基础上，今年省人事厅又对全省各类用人单位的人才需求情况进行了抽样调查，通过汇总分析，编制了《青海省2006年人才需求目录》，体现了更强的实用性和指导性。

　　据悉，每一年度发布的《人才需求目录》对今后调整高校专业设置和招生计划，制定和完善人才政策，增强人才开发的宏观引导能力，探索人才开发的定量分析办法，建立科学合理的人才评价指标体系，将起到积极的指导作用。

简 介

　　为了解掌握2006年我省各单位对人才的需求情况，省人事厅对120余个地区、部门、单位的人才需求情况进行了调研。截止2006年5月30日，有3个州（地、市）、11个厅（局）、1个社会团体、6个事业单位、8个国有企业和1个民主党派，共30个地区、部门、单位报送了人才需求情况。共需求各类人才1169名。

　　所需人才专业主要集中在采矿工程、财会、油气储运、土木建筑、计算机、文秘、市场营销、法学、商贸、工程测量、地质勘查、医疗卫生、高等教育、初等教育、农林牧等。所需人才年龄大多在30岁以下。所需人才的引进方式主要是从省内和省外引进。

青海省人事厅
2006年7月