省人力资源和社会保障厅稳就业为我省经济增质

　　就业是最大的民生。中央经济工作会议把稳就业作为六稳的首位，《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，表明保就业将成为今后政府工作的重点：稳增长首要是为保就业只要就业稳、收入增，我们就更有底气。

　　打开2018我省就业成绩单，数字指标透着喜气：

　　6.2万人去年我省城镇新增就业6.2万人，农牧区劳动力转移就业113.9万人次，城乡劳动力技能培训9.46万人次,高校毕业生就业率达到89.7%，岗位越来越多，就业规模持续扩大。

　　3%去年末，我省城镇登记失业率为3%。饭碗越端越牢，失业率保持低位。

　　学习能力、经验技能成为求职入场券

　　你学的地质专业，那能不能编制地质评估报告，有没有相关的工作经验？

　　在之前的单位上班学习接触过，会一些，如果能到咱们公司再好好学习一下，我觉得应该没问题。

　　在我省举办的2019年春风行动大型招聘会上，青海中宏地质工程有限公司负责招聘的张庆云询问求职者。

　　3月2日，春风行动大型招聘会在西宁市新宁广场启动，当天共有来自省内外的441家用工单位进行现场招聘，提供岗位1.47万个。

　　在春节后企业招工需求的旺季我省采取积极的应对措施，助力企业发展，稳定就业岗位。据青海省人力资源和社会保障厅副厅长毛江明介绍，今年的春风行动以促进转移就业、助力脱贫攻坚为主题，重点围绕有就业创业意愿的城乡各类劳动群体、农牧区建档立卡贫困劳动力和用工单位，开展有针对性的公共就业服务，使贫困劳动力得到就业援助；使有就业意愿的劳动者得到政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍；使有培训和技能提升愿望的劳动者得到免费的技能培训；使有创业意愿的人员得到创业培训、创业服务和相应的政策扶持；使有用人需求的用工单位得到高效优质的就业指导服务。

　　值得一提的是，今年我省将更加注重东西部劳务协作，专门在各级专场招聘会设立东西部劳务协作招聘区，邀请江苏省用工单位来青招聘，3月2日，来自江苏南京、无锡的21家用工单位170余个岗位进驻到省级专场招聘会东西部协作招聘区。

　　今年预计要在青海招20名左右员工，我们对20多岁，并且有强烈的就业和学习意愿的年轻人是择优选择的。一旦公司和求职者达成共同的意向，我们会先让这部分准员工去学校进行专业培训，通过学习、考试后取得相关的资格证书，公司就会录取，让他们持证上岗。这样的招聘会很有意义，让企业和求职者面对面交流，更真实、更有效率。来自江苏省南京丽海船务有限公司的招聘负责人娄可青说。

　　随着90后日益成为新晋求职主力，在很多90后的目光里，更愿意尝试新鲜事物，在求职过程中，也更期待工作对自我发展的培养和促进程度。

　　现在就业的心理和刚毕业已经完全不一样了，最初就想找自己专业对口的工作。现在，如果能让自己多学一项技能，那肯定是好的，而且还多了一些经验，感觉这样才有优势，更容易找到工作吧！2016年药学专业毕业的郭子铭谈了自己在求职方面的需求变化。

　　稳就业、助创业 高校在行动

　　学校是人才输出的重要机构，而企业是就业的大市场，在进行教育结构调整的同时，我们开设了相关专业的就业创业指导课，为的就是让学生了解自己所学的专业在社会的需求程度和发展趋势，更有效地促就业、促创业。青海大学大学生就业创业指导中心相关工作人员告诉记者。

　　据了解，青海大学2018届毕业生总数4066人，初次就业率92.15%，比2017届初次就业率高0.21%。为更好地拓宽毕业生就业渠道，青海大学继续开辟以本省为中心，辐射邻近省(区)和沿海发达地区的就业市场，积极引导毕业生到中小微企业就业，到艰苦边远地区就业，到西部地区基层和企业就业。形成周周有专场招聘会，月月有组团招聘会，年年有就业洽谈会的点上开花，面上覆盖的校园招聘服务体系，大大提高了招聘服务效率。2018年，学校面向应届毕业生，举办了综合类大型招聘会1场、组团招聘会6场、专场招聘会269场，提供岗位24868个，通过校园招聘毕业生签约占比达70%以上。

　　我们可以在学校参加很多招聘会，也可以从青海大学大学生就业创业服务网、校、院、班三级QQ群、微信群及时获取求职信息，所以，这样常态化的就业动态让我们应届毕业生在就业找工作中有紧迫感，也更有信心。青海大学2019届毕业生孔归香说。

　　据介绍，青海大学积极搭建信息连心桥，通过相关微信公众号立体多渠道推送就业政策、职业发展、招聘信息、创业动态，企业、学校、毕业生信息畅通，加大了学生对企业及招聘信息的掌握程度，帮助学生做好招聘的前期准备，提高了就业服务效率。

　　特别是做精做细，强化毕业生就业指导服务。以大学生职业生涯规划与就业指导必修课程和大学生职业发展工作室个性化就业指导服务为主要途径，积极开展职业生涯规划、创业意识、入伍政策、简历设计、求职技巧等教育。以职业讲堂系列讲座为载体，邀请校友、企事业单位专家学者等开展生涯规划、就业指导、创业讲座等就业指导教育活动。以举办职业规划大赛和面试模拟大赛等实践活动，提升学生的就业力。

　　政策托底确保就业形势稳中向好

　　指标靓、成绩优，2018年我省就业形势总体保持稳定，稳中向好，实现了比较充分的就业。

　　去年底，公司对全部员工足额发放工资，工资水平比2017年提高30%！青海水井巷实业发展有限公司董事长陈琪欣慰地说。他说，去年企业营业额近千万元，今年正制定招聘计划，打算多招一些大学生和退役军人，充实发展后劲。

　　这样的就业好形势来之不易。2018年以来，我省加强经济政策和就业政策协调，着力增强经济发展创造就业的能力。同时，在制定经济和社会发展战略时，也把是否有利于就业作为优先考虑的因素，实现了经济发展和扩大就业的良性互动。

　　经济增速放缓，就业仍然向好，这与积极的就业政策密不可分。面对传统增长动能减弱、经济运行下行压力持续，就业总量压力与结构性矛盾交织等不利因素，我省始终把稳就业作为保障和改善民生的头等大事，大力实施就业优先战略和积极的就业政策，统筹做好各类群体就业工作，全方位开展大型公共就业和人才服务活动，努力营造大众创业、万众创新社会氛围，就业工作取得显著成效。

　　记者从青海省人力资源和社会保障厅了解到，今年年初，我省为稳就业制定出台了做好当前和今后一个时期促进就业工作、推进终身职业技能培训等一系列含金量高、操作性强的政策，进一步解决了就业政策不系统、碎片化的问题，新形势下的就业创业政策体系日臻完善。尤其在突出高校毕业生、化解过剩产能职工、农民工、城镇就业困难人员等重点群体，采取了政策引领、专项培训、就业见习、基层服务项目、困难学生帮扶等系列措施，高校毕业生就业创业渠道进一步拓宽；实施失业保险援企稳岗护航行动、支持技能提升展翅行动，补贴资金9908万元，惠及1082户企业、23.69万职工，完成了248人的去产能职工分流安置任务，守住了不发生规模性失业风险的底线；举办就业援助月、春风行动等大型就业招聘活动522场次，有效促进了农民工、城镇就业困难人员就业。梯级推进创业型城市和创业孵化基地、创业园建设，发放创业担保贷款4亿元，创业促就业成效明显。(宋翠茹)