省人力资源社会保障厅海西州加强劳动监察工作切实维护劳动者合法权益

　　今年以来，海西州采取有力措施，加大劳动监察工作力度，创新劳动保障监察工作机制，规范用人单位的用工行为，切实维护了劳动者合法权益。

　　一是加强劳动维权机构及制度建设。成立了由州人社局牵头，住建、公安等10家单位组成的海西州劳动保障维权中心，协调联动开展群体性劳动保障事件调处化解工作。为强力推行农民工工资保证金制度，制定下发了《全州推行农民工实名制及工资支付管理实施意见》，截至6月底，全州已收缴工资保证金4610万元，有效规范了企业劳务用工，强化了劳务工资监管。

　　二是切实加强劳动监察仲裁队伍建设。5月份，安排全州40多名劳动保障监察员、劳动争议仲裁员赴全国劳动维权先进省区四川省挂职锻炼或跟班实训，通过参与案件查处、实地观摩工作流程、参加庭审前讨论、旁听庭审等方式，提升了监察仲裁队伍履职水平。

　　三是加强农民工工资清欠工作。借鉴各省区农民工维权经验并结合本地实际，研究制定了《海西州预防和处理拖欠农民工劳动报酬案件(事件)暂行办法》，配合已经下发的《海西州建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，明确了建设项目开工、施工过程中，各部门的监管职责和案件调处工作程序。上半年全州共查处拖欠农民工工资案件212件，涉及金额7521万元，涉及农民工4217人，受理案件清欠率达到100%。

　　四是加强劳动争议案件办理工作。积极探索农民工案件案前调解的工作思路，制定了海西州《实施劳动争议调解仲裁应急预案》，建立了《海西州劳动争议仲裁绿色通道制度》，对于农民工劳动保障争议案件优先受理、快速办案，重点加强了案前调解工作，缩短了结案等待时间，防止因办案时间过长激化争议双方矛盾。上半年各级人社局共受理各类劳动争议案件76件，涉及人数235人，涉案金额312万元，结案率100%。

　　五是加大拒不支付劳动报酬案件查处力度。3月份，州人社局牵头调研论证，会同州公检法机关研究制定了《海西州拒不支付劳动报酬案件移送和查处工作实施办法》，截至6月底，人社部门正在查处移交公安机关、检察院拒不支付劳动报酬案件4起，法院已审结宣判追究刑事责任案件1起。目前人社部门正积极宣传被依法惩处的典型案例，有力震慑拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。

　　(省人力资源社会保障厅)