省总工会采取三项举措服务关爱劳模

　　为进一步提高包括老劳模在内的广大劳模的生活补贴标准，帮助解决他们的实际困难和问题，充分发挥他们的积极性，省总工会采取三项措施，切实做好劳模服务关爱工作。

　　一是进一步加强劳模服务管理。协调有关部门健全完善了劳模管理、权益保障等相关政策措施，使劳模管理有依有据、有章可循，劳模管理服务工作规范运作，把党和政府对劳模的重视关心落到实处。

　　二是进一步提高省部级劳模的低收入补助标准。召开省政府与省总工会第十五次联席会议，研究确定了提高省部级劳模慰问金和困难补助金标准，其中，省部级劳模慰问金从每人500元增加到1000元，困难补助金从每人1500元提高到2230元。2012年向2414名全国、省部级劳模发放三金736万元，发放率达到100%。劳模因病、下岗失业等造成生活困难，抚养或赡养的直系亲属因就学、患重病和遭受意外灾害以及其他特殊困难而无力自救，无经济来源、造成生活困难的劳模遗孀，分别视困难情况按规定标准核定发放，最低一次性补助2000元，最高不超过14000元。对劳模三金发放工作实行实名公示制，经公示无异议的，为每位劳模统一办理***，将三金汇至个人帐户，由申报单位将***发放给劳模本人，确保劳模三金发放工作公开、公正、透明。

　　三是进一步加大劳模疗休养工作力度。组织105名劳动模范赴北戴河、扬州等地疗休养，为200名劳模进行了体检，营造了关心劳模、尊重劳模、学习劳模的良好氛围。

　　(省总工会)