省总工会青藏铁路公司工会开展创建四型工会活动成效显著

　　为切实加强和改进工会工作，进一步激发广大工会干部的潜能，青藏铁路公司工会结合“创先争优”活动，立足实际,创新载体,深入开展创建学习型、创新型、服务型、和谐型“四型工会”活动，为推进公司改革稳定发展做出了积极贡献。

　　一是创新工作思路，明确创建目标。公司工会制定并实施了《青藏铁路公司工会标准化建设体系》，完善规范了公司工会部门职能、岗位职责，工作标准及制度，统一了工作流程，明确创建目标，查找存在的问题，制定具体措施，总结工作经验，使广大工会干部提高了思想认识，端正了工作态度，增强了创建“四型工会”活动的自觉性和责任感。

　　二是强化制度建设，严格过程考核。各级工会先后建立和完善了理论学习制度、业务学习制度、维权联动机制、劳动关系协调机制、困难职工帮扶机制、工会工作评价机制、工会工作创新评估机制、工会干部工作绩效评价考核机制和工会工作激励考核机制等，为开展“四型工会”创建活动提供了坚实的基础。公司工会对基层工会进行定期考核和不定期检查、抽查，对检查中发现的问题及时以书面形式反馈给相关单位，提出整改意见和期限，推动各级工会不断改进和完善。同时，根据各单位工会自评和日常检查、抽查掌握的情况，每季按照优秀、良好、合格、不合格四个档次进行评定，年终进行总评，授予“四型工会”称号，有效推进了创建“四型工会”活动的深入开展。

　　三是提升工作水平，彰显工会作为。各级工会按照“四型工会”要求来谋划工作，紧紧围绕公司中心工作，对党政所需的事情竭尽全力，让“组织得民心”；围绕服务职工群众，进一步落实困难职工帮扶救助机制，推进群众文化建设，对职工所急、所盼、所需的事情量力而行，让“职工得实惠”；围绕民主政治建设，进一步落实职工利益诉求机制，对工会所能的事情力言力行，让“会员得保障”。建立了职工民主信息员队伍和职工维权热线电话，畅通职工利益诉求渠道。深入开展生活线、文化线、卫生保健线建设，加强沿线小食堂、小浴室、小菜棚、小宿舍建设，改造给水点，安装电视闭路系统、健身路径、配发图书、职工保健盒、综合急救箱等文体生活卫生设施，极大地改善了沿线职工生产生活条件，不断满足了职工文化知识和健身娱乐的需求。

　　(省总工会)