省地税局湟源县地税局多管齐下提升干部队伍素质
湟源县地税局从税收工作实际出发,通过抓学习、抓收入、抓执行力,将执法监察工作常态化,进而实现了素质建设和税务工作实践的有机结合。
根据岗位的需要,该局围绕税务中心工作开展了稽查业务、税收征管、文秘等类别的专项学习,既提高了综合能力,又培养了专业人才。同时,切实加强党组中心组和党员干部政治理论学习,以学习力提升领导力进而促进执行力,着力在“学起来、写起来、讲起来、做起来、动起来”上下功夫,变过去的要我学为现在的我要学,坚持每月一次中心组学习和讨论,全局干部每周二、四政治理论学习和每周一、三、五的业务学习制度,从而提高了领导干部的理论素养,推动了“学习型”机关建设。
与此同时,他们还将年底进行考核的执法监察工作常态化,每周都要随机抽查办税大厅工作人员包括税票填打、登记证填打、手工***核验等9项基本技能为内容的核查工作,检查票据在使用税费等方面是否存在问题,开展业务技能培训和提高工作效率的强化培训,来促进办税质效不断提高。税管员按照考核要求,结合户籍管理、***管理、申报征收管理等考核评定的内容,强化征管水平和工作实践应用能力的提高。
不仅如此,他们还认真谋划各科室的工作,将工作目标、任务分解到每个时段、每个人,使每个干部都知道自己要做什么,该做什么,责任是什么。并建立严格的考核制度,做到有部署、有安排,还要做到有督查、有考核,好的予以表扬,差的要点评出来。(赵筱卉)